Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Asystentka Prezesa Zakres Obowiązków", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (28)
    • (16)
    • (7)
    • (6)
    • (3)
    • Zobacz więcej »
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (46)
    • (9)
    • (8)
    • (7)
    • (6)
    • Zobacz więcej »
    • (4)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
  • Kraj
    • (2)
    • (2)
  • Branża / kategoria
    • (20)
    • (20)
    • (18)
    • (17)
    • (13)
    • Zobacz więcej »
    • (12)
    • (6)
    • (5)
    • (5)
    • (5)
    • (4)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (89)
    • (86)
    • (86)
    • (86)
    • (86)
    • Zobacz więcej »
    • (86)
    • (54)
    • (54)
    • (54)
    • (54)
    • (4)
    • (4)
  • Wymiar etatu
    • (71)
    • (18)
  • Okres publikacji
    • (11)
    • (77)
    • (83)
    • (85)
    • (88)
    • Zobacz więcej »
    • (88)

89 ofert pracy dla: Asystentka Prezesa Zakres Obowiązków

Sortuj według:
  • dane oraz celu ich przetwarzania; 7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej GIODO) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016

  • zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody i nie dłużej niż 3 m-ce w celu przyszłych rekrutacji; 6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych (o przetwarzanych danych oraz otrzymania ich kopii), prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania o dane zbędne dla celu

  • zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody i nie dłużej niż 3 m-ce w celu przyszłych rekrutacji; 6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych (o przetwarzanych danych oraz otrzymania ich kopii), prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania o dane zbędne dla celu

  • z w/w praw oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania; 7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej

  • z w/w praw oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania; 7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej

  • z w/w praw oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania; 7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej

  • z w/w praw oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania; 7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej

  • oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania; 7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej GIODO) gdy uzna

  • z w/w praw oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania; 7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej

  • z w/w praw oraz sytuacje kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To jakiego prawa może Pan/Pani skorzystać zależy np. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania; 7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej

  • obowiązków,Prowadzenie prac analitycznych oraz studiów porównawczych i retrospektywnych dotyczących zmian w czasie i zróżnicowania terytorialnego procesów umieralności oraz przygotowywanie wariantowych założeń prognostycznych z tego zakresu w celu sporządzenia odpowiedniej jakości prognoz,Współudział w prowadzeniu prac

  • oraz poszczególnych komórek organizacyjnych wchodzących w jej skład;przeprowadzanie audytu wewnętrznego zleconego przez Ministra Finansów, w tym audytu zleconego w związku z poleceniem Prezesa Rady Ministrów, a także przeprowadzanie audytu wewnętrznego w zakresie bezpieczeństwa informacji, o którym mowa w § 20 ust. 2

  • sporządzanie informacji, analiz i sprawozdań z zakresu zatrudnienia w celu dostarczenia bieżącej informacji i wypełnienia ustawowych obowiązkówKoordynowanie studenckich praktyk, staży zawodowych, zajęć do służby przygotowawczej do służby cywilnej oraz prowadzenie spraw związanych z kształceniem, dokształcaniem

  • dokumentów potwierdzających przeszkolenie z zakresu prawa zamówień publicznychKopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, kserokopie zakresów obowiązków, kserokopie opisów stanowisk potwierdzających doświadczenie zawodoweOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu

  • Państwo kontaktować 3. w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: kancelarii Instytutu; 4. administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu niezbędnym do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw

  • pracy:sprawowanie nadzoru nad merytoryczną działalnością OUG, a także wykonywanie zadań Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego, w tym poprzez przeprowadzanie kontroli w odkrywkowych zakładach górniczych, w odniesieniu do prowadzenia robót górniczych, zwałowania skał nadkładu

  • postępowania karnego, kodeksie wykroczeń, kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia; znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Asystentka Prezesa Zakres Obowiązków", na email?

Utwórz powiadomienie e-mail
do góry