Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
Umowa o pracę - na zastępstwo. Wynagrodzenie podstawowe + premie. Dofinansowanie do posiłków, dojazdów do pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, nowoczesna platforma benefitowa, karta Multisport, paczki świąteczne dla dzieci, jeden dodatkowy dzień wolny, program emerytalny.
Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
Umowa o pracę – na zastępstwo. Praca w trybie hybrydowym. Premia produktywnościowa, premia okolicznościowa. Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie posiłków i dojazdów do pracy, karta Multisport, system kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.), możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego, dofinansowanie wypoczynku.
Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
Umowa o pracę. Wynagrodzenie podstawowe + premie. Dofinansowanie do posiłków i karty Multisport, dojazdów do pracy, prywatna opieka medyczna. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. Prezenty świąteczne dla dzieci, punkty w kafeterii Motivizer.
Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
Umowa o pracę na zastępstwo. Wynagrodzenie podstawowe + premie. Możliwość pracy w systemie hybrydowym. Dofinansowanie do posiłków, dojazdów do pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, paczki świąteczne dla dzieci, jeden dodatkowy dzień wolny, program emerytalny.
Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
Umowa o pracę, wynagrodzenie podstawowe + premie, możliwość pracy w systemie hybrydowym, dofinansowanie do posiłków, dofinansowanie do dojazdów do pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, nowoczesna Platforma Benefitowa, karta Multisport, paczki świąteczne dla dzieci, jeden dodatkowy dzień wolny, program emerytalny.
Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.
Umowa o pracę. Wynagrodzenie podstawowe + premie. Dofinansowanie do posiłków i dojazdów do pracy. Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport. Paczki świąteczne dla dzieci, jeden dodatkowy dzień wolny, program emerytalny. Praca w systemie zmianowym 24/7.
Umowa o pracę. Wynagrodzenie podstawowe + premie. Dofinansowanie do posiłków, dojazdów do pracy. Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, paczki świąteczne dla dzieci. Jeden dodatkowy dzień wolny oraz program emerytalny. Możliwość realnego wpływu na strategię i wyniki biznesowe, udział w międzynarodowych projektach.
