Stanowisko: monter przemysłowy (do przyuczenia). Miejsce pracy: wszystkie kraje europejskie. Umowa o pracę (okresy: 3 miesiące – 3 lata – czas nieokreślony). Wynagrodzenie: 32.00 PLN miesięcznie. Praca w systemie 6/1. Zapewniamy bezpłatne zakwaterowanie, organizowany dojazd, szkolenia, pełne wsparcie kadrowe, benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na…
Praca - kierownik utrzymania ruchu, Holandia
6 ofert pracy dla: kierownik utrzymania ruchu w lokalizacji "Holandia"
Sortuj według:
Stanowisko: elektromonter przemysłowy. Miejsce pracy: wszystkie kraje europejskie. Wynagrodzenie ustalane w oparciu o doświadczenie i kwalifikacje. Umowa o pracę (okres: 3 miesiące – 3 lata – czas nieokreślony). Praca w systemie 6/1 (6 tygodni pracy, 1 tydzień przerwy). Bezpłatne zakwaterowanie, organizowany dojazd do miejsca pracy. Dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa…
Stanowisko: monter mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych. Umowa o pracę (3 miesiące – 3 lata – czas nieokreślony). System pracy 6/1 (6 tygodni pracy, 1 tydzień przerwy). Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji. Bezpłatne zakwaterowanie, organizowany dojazd. Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, kursy językowe, premie za polecenia…
Wynagrodzenie: od 2400 Euro netto miesięcznie. Umowa o pracę: holenderska z pełnymi świadczeniami socjalnymi. Zakwaterowanie: bezpłatne organizowane przez pracodawcę.
Wynagrodzenie: od 550-640€ netto za 40 godzin pracy, wypłaty tygodniowe. Zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym z dostępem do Internetu. Ubezpieczenie podczas pobytu. Pomoc w transporcie do Holandii. Profesjonalne wsparcie zespołu rekrutrów i koordynatorów na miejscu.
Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing Services
Elektromechanik – zakłady produkcji mięsno-spożywczej
Miejsce pracy: Holandia, miasto Oss. Stabilne zatrudnienie na umowę holenderską. Wynagrodzenie podstawowe 2200-2300 euro netto za 144 godziny oraz nadgodziny. Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę. Samochód na dojazdy do pracy. Możliwość długoterminowej współpracy. Opieka polskojęzycznego koordynatora.
