Dział: Kierownik produkcji i logistyki. Praca stała w Holandii. Wynagrodzenie brutto w euro na godzinę. Oferta: odpowiedzialna praca w międzynarodowej organizacji, możliwość rozwoju zawodowego, przyjazna atmosfera, duża swoboda inicjatywy, profesjonalne środowisko pracy. Wymagana dobra znajomość języka angielskiego i polskiego, a znajomość niderlandzkiego dodatkowym atutem.
Praca - kierownik ds. jakości, Holandia
6 ofert pracy dla: kierownik ds. jakości w lokalizacji "Holandia"
Sortuj według:
Stanowisko: Lakiernik przemysłowy. Lokalizacja: NL - Best. Rodzaj pracy: Stała. Stawka: od €18,00/godz. (brutto), uzależniona od doświadczenia. Benefity: samochód służbowy do dojazdów do pracy. Wymagana znajomość języka angielskiego (min. B1). Praca w nieformalnej atmosferze z możliwościami rozwoju zawodowego.
Umowa o pracę z holenderskimi pracodawcami. Atrakcyjne wynagrodzenie: ok. 490 € netto/tydzień (bez doświadczenia) / ok. 520 € netto/tydzień (z doświadczeniem). Zakwaterowanie 132,50 euro brutto/tydzień. Pełny pakiet socjalny. Możliwość pracy w nadgodzinach.
Stanowisko: Pracownik produkcji w Holandii. Umowa o pracę z holenderskimi pracodawcami. Atrakcyjne wynagrodzenie: 490 euro/tydzień (bez doświadczenia), 515 euro/tydzień (z doświadczeniem), 535-550 euro/tydzień (doświadczenie w montażu okien/drzwi). Pełny pakiet socjalny. Możliwość nadgodzin. Pomoc w organizacji wyjazdu oraz tłumaczeniu dokumentów. Praca w systemie 1-zmianowym. Wymagana podstawowa…
ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW Produkcja ram okiennych z tworzywa sztucznego w nowoczesnym środowisku produkcyjnym Praca zgodnie z planem, w porozumieniu z kierownikiem produkcji Obsługa wysokiej jakości maszyn (nie jest wymagana znajomość programowania) – praca jako operator Dokładne, jakościowe i estetyczne wykonywanie zadań Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i dbanie o porządek na…
Holenderska umowa o pracę. Wynagrodzenie: 675 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy. Zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę. Składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę. Ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika. Płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego. Możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy.
