Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do Karty Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, premie okolicznościowe, karta lunchowa – 400 zł miesięcznie, pracowniczy program emerytalny – 3,5% płatne przez pracodawcę, premia za realizację celów, samochód oraz tablet, jeden dodatkowy dzień wolny.