Atrakcyjny system prowizyjny do 70% bez górnego limitu zarobków, z możliwymi dochodami 70-100 tys. zł/mies. Szkolenia i onboarding, wsparcie zespołu, brak opłat za przynależność. Elastyczny czas pracy, jasna ścieżka awansu. Udział w konferencjach, sportowych drużynach. Brak zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy. System wsparcia sprzedaży, infrastruktura prawna, CRM oraz marketingowa dla…
Job offers
7 jobs found for kierownik ds. badań i rozwoju in "Wrocław"
Sort by:
Płatny staż w Dziale Zakupów i Jakości Dostaw Opakowań (k/m/x) Podczas stażu poznasz:-jak wygląda proces zakupowy „od środka” – od zapotrzebowania po realizację dostawy,-w jaki sposób koordynuje się logistykę dostaw i współpracę z dostawcami,-jak prowadzi się zestawienia oraz analizuje ceny i dane zakupowe,-na czym polega kontrola stanów magazynowych w chłodni składowej i ich rozliczanie,-jak…
Stabilne zatrudnienie przy projekcie dla marki Bosch Professional. Praca mobilna w Południowo Zachodniej Polsce. Służbowy samochód typu van, laptop, telefon służbowy, dostęp do elektronarzędzi. Prywatna opieka medyczna, karta multisport, grupowe ubezpieczenie na życie. Profesjonalne wdrożenie, szkolenia produktowe i techniczne, stałe wsparcie ekspertów, możliwość rozwoju zawodowego.
Stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Apteki we Wrocławiu. Stabilne zatrudnienie na pełny etat, umowa o pracę. Rynkowe wynagrodzenie z systemem premiowym, wynagrodzenie zasadnicze oraz premia odsprzedażowa. Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne, karta Multisport. Godziny pracy: pon. - pt. 08:00-20:00, sobota 08:00-16:00, niedziela nieczynne.
Stanowisko: Kierownik Magazynu. Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą. Praca: poniedziałek-piątek, godziny 08:00–16:00. Wynagrodzenie: 13 000–14 000 zł brutto. Dodatki: karta MultiSport, mentoring i wsparcie w rozwoju zawodowym. Stabilne zatrudnienie w branży automotive, dogodna lokalizacja oraz dostęp do miejsc parkingowych.
Jobman Group Sp. z o.o.
Manager ds. Rekrutacji Zagranicznej i Legalizacji (K+M) / Foreign Recruitment Manager
Typ umowy: B2B / Umowa o pracę. Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa. Wysokie wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami działu. Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa). Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy / ryczałt, laptop, telefon.
Zatrudnienie na stanowisku psychologa w przedszkolu. Umowa o pracę, stabilne warunki zatrudnienia. Wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami. Zakres obowiązków obejmuje diagnozowanie potrzeb rozwojowych dzieci, udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, wsparcie nauczycieli oraz współpracę z rodzicami i innymi instytucjami.