PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Zastępca Dyrektora w Biurze Informatyki
Miejsce pracy: WarszawaPolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
poszukuje kandydata/kandydatki
na stanowisko Zastępcy Dyrektora
w Biurze Informatyki
w wymiarze 1 etatu
nr ref.: ZD/BI/06/17
I. Główne obowiązki:
1. Koordynowanie i nadzór nad:
- czynnościami związanymi z poprawnym funkcjonowaniem zasobów informatycznych PARP,
- bezpieczeństwem informacji przetwarzanych przy pomocy systemów informatycznych PARP,
- pracami helpdesku
- pracami związanymi z aktualizacją wewnętrznych procedur regulujących obszar IT, w szczególności dotyczących bezpieczeństwa informatycznego,
2. Dbanie o właściwy rozwój infrastruktury IT
3. Współtworzenie planu finansowego i planu zamówień publicznych Agencji w zakresie określania zapotrzebowania na zakupy IT,
4. Współpraca w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, które dotyczą zagadnień teleinformatycznych,
5. Kierowanie projektami teleinformatycznymi.
6. Opiniowanie projektów w zakresie rozwiązań informatycznych
II. Wymagania konieczne :
- Wykształcenie wyższe techniczne,
- 5 lat doświadczenia pracy w branży IT,
- 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość zagadnień dotyczących utrzymanie ciągłości pracy systemów, w szczególności środowiska Windows Serwer, usługi katalogowej AD, tworzenie kopii zapasowych
- Znajomość zagadnień z zakresu administracji i budowy sieci LAN i WAN
- Doświadczenie w organizacji wsparcia dla użytkowników systemów informatycznych
- Doświadczenie w środowisku systemu bezpieczeństwa ISO 27001
- Znajomość zagadnień z zakresu TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, AD/LDAP
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej,
- Kreatywność,
- Wysoka kultura osobista
III. Wymagania pożądane:
- Znajomość technologii wirtualizacji - w szczególności środowisko VMWare i Hper-V
- Znajomość systemów opartych o architekturę GNU/Linux
- Znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa systemów informatycznych (systemy klasy SIEM, DLP i MDM)
- Doświadczenie w zakresie przygotowania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego,
- Skrupulatność i konsekwencja w działaniu
- Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia.
IV. Wymagane dokumenty:
- CV (wg wzoru dostępnego pod przyciskiem "Aplikuj").
- List motywacyjny.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu rekrutacji (nr ref.: ZD/BI/06/17) prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922).”
- Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności.Oferty oznaczone numerem referencyjnym zawierające wymagane dokumenty przesyłać do dnia 13 lipca 2017 r. na adres:
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul. Pańska 81/83
Inne informacje:
Oferty bez zaznaczonego numeru referencyjnego oraz dostarczone po terminie (liczy się data wpływu) nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów/kandydatek spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana na stronie BIP oraz w Intranecie PARP.
Oferty kandydatów/kandydatek niespełniających wymagań formalnych oraz oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostaną wybrani w wyniku rekrutacji do zatrudnienia zostaną komisyjnie zniszczone. Osoby, które wezmą udział w kolejnym etapie rekrutacji zostaną bezpośrednio poinformowani drogą telefoniczną. Dane osobowe kandydatów/kandydatek przetwarzane będą przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą przy ul. Pańskiej 81/83 w Warszawie wyłącznie na potrzeby rekrutacji. Osoby, których dane dotyczą, mają prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest dobrowolne z zastrzeżeniem, że niepodanie danych uniemożliwi rozpatrzenie oferty.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
