Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Zastępca Dyrektora Kadr i Płac
Lokalizacja: WarszawaDla naszego Klienta, rozpoznawalnej firmy z branży B2C, poszukujemy osób na stanowisko: Zastępcy Dyrektora Działu Kadr i Płac
Do Twoich zadań należeć będzie
- Kształtowanie i realizowanie polityki kadrowo-płacowej zgodnej ze strategią i celami grupy,
- Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu ( 10 + ),
- Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac,
- Aktywny udział w tworzeniu i optymalizacji procesów oraz narzędzi,
- Monitorowanie zmian zachodzących w prawie pracy oraz obserwowanie nowych rozwiązań HR,
- Wsparcie Managerów i pracowników firmy w zakresie prawidłowego funkcjonowania spraw personalnych,
- Nadzór i sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i płacowych na potrzeby GUS, ZUS, PFRON, PIT oraz Zarządu firmy
U Kandydatów zwracamy uwagę na
- Wykształcenie wyższe,
- Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 2000 osób,
- Znajomość programu SAP HR- warunek konieczny !
- Mile widziane doświadczenie w pracy w SSC /BPO,
- Doświadczenie we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze kadr i płac,
- Doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur,
- Doświadczenia w kierowaniu pracą zespołu- minimum 10 osób,
- Umiejętność budowania relacji, motywowania i pracy zespołowej,
- Umiejętność obserwacji trendów i zmian zachodzących w obszarze HR,
- Samodzielność w pracy,
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu,
Nasz Klient zapewnia
- Interesującą pracę w dynamicznym zespole,
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- Realny wpływ na rozwój innowacyjnych projektów,
- System szkoleń,
- Bogaty pakiet benefitów,
- Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym i profesjonalnym zespole ekspertów
