Do zespołu frontendowego naszego klienta, działającego w branży GameDev, poszukujemy zdolnego Web (PHP) Developera (Regular/Senior).
Firma działa na europejskim i amerykańskim rynku w branży gier online i mobilnych (głównie RPG oraz MMO) – w portfolio znajduje się ponad 25 zaawansowanych gier multiplayer i ponad 5 000 gier online.
Miejsce pracy: Wrocław / hybrydowo
Idealny kandydat to elastyczna, entuzjastycznie podchodząca do innowacji osoba, z mocnym doświadczeniem w tworzeniu aplikacji internetowych i ze znajomością środowiska e-commerce.
Zadania, jakie na Ciebie czekają:
– bycie częścią zespołu i czuwanie nad ciągłą poprawą UX nowych produktów,
– ścisła współpraca z UX designerami i Product Ownerami w celu tworzenia przyjaznych, najwyższej jakości aplikacji,
– zapewnianie sprawnego obiegu informacji, przekazywanie feedbacku i wsparcie w tworzeniu wyjątkowych produktów,
– odpowiedzialność za rozwój produktu, od testowania do uruchomienia,
– nieustanny rozwój, kierowanie jakością i korzystanie z najnowszych technologii i funkcji, przyczynianie się do dalszego rozwoju biznesowego.
Wymagania:
– min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
– tytuł naukowy w dziedzinie Informatyki lub równoważna wiedza i doświadczenie zawodowe jako Fullstack Developer,
– bardzo dobra znajomość technologii internetowych, takich jak PHP i JavaScript (ES6),
– pasja do tworzenia aplikacji zapewniających doskonały UX i dbałość o czystość kodu,
– entuzjastyczne podejście, otwartość, nastawienie na rozwój i pracę zespołową,
– mile widziane doświadczenie z React,
– odpowiedzialne i pragmatyczne nastawienie, umiejętność podejmowania ryzyka i zorientowanie na solidne rozwiązania.
W zamian za swoją pracę i umiejętności, możesz liczyć na:
– dużą odpowiedzialność i swobodę w zdobywaniu nowych umiejętności i w rozwoju zawodowym,
– długofalową, bezpośrednią współpracę w oparciu o UoP,
– zabawne i pełne życia środowisko pracy w energicznej firmie zajmującej się grami,
– zespół pełnych pasji kolegów,
– elastyczne godziny pracy,
– regularne imprezy firmowe i imprezy zespołowe,
– konkurencyjne wynagrodzenie,
– pracę 100% zdalną podczas pandemii, potem praca hybrydowa (3 dni pracy zdalnej w tygodniu)
