Job Description
TOKARZY LUB FREZERÓW OPERATORÓW CNC SIEMENS
PRACAOD ZARAZ
WARUNKI WYNAGRODZENIA: Początkowe wynagrodzenie 1500 Euro netto na miesiąc / wychodzi 9,38 Euro nettoza godzinę pracy przy 40 godzinnym systemie pracy. MOŻLIWOŚĆ PODWYŻKI. Nadgodziny możliwe i płatne po tych samych stawkach co godziny właściwe. Wypłaty w systemie tygodniowym na wskazane konto. Pracownik musi podać IBAN swojego konta i SWIFT swojego banku. Pracownik musi płacić podatki zgodnie z prawem holenderskim. Pracodawca opłaca składki i podatki związane z zatrudnieniem. Zwrot kosztów dojazdu w wysokości 0,19 Euro / km jeśli odległość do miejsca pracy z miejsca zamieszkania większa niż 10km.
UBEZPIECZENIA: Wszystkie ubezpieczenia opłacane przez pracodawcę.
PŁATNYURLOP: Pracodawcaodprowadzana specjalne konto urlopowe 8% wynagrodzenia brutto do wykorzystaniaprzed pójściem na urlop lub po zakończeniu kontraktu.
PRACA: umowana okres od 3-6 miesięcy.
MIEJSCE PRACY: HOLANDIA
ZAKWATEROWANIE: organizowane i opłacane przez pracodawcę
DOJAZD: do Holandii na koszt własny.
Sprawdzenie umiejętności językowych jest naszym obowiązkiem.
Procedurazatrudnienia:
1. dostarczenie skanu lub kopii dowodu osobistego lub paszportu
2. dostarczenie skanu lub kopii kompletu dokumentów: wszystkichcertyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy.
3. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.
Requirements
umiejętność obsługiwania TOKAREK LUB FREZAREK CNC. PRACA Z DOKŁADNOŚCIĄ DO 0.01 mm
znajomość oprogramowania Siemens (CERTYFIKAT LUB UDOKUMENTOWANE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE)
2-3 lata doświadczenia
znajomość rysunku technicznego
umiejętność dokonywania pomiarów
komunikatywny j. angielski lub niemiecki
prawo jazdy
własny samochód dużym plusem
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 4
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Salary range
- 1.00PLN - 1.00PLN / Hourly (Gross Pay)
- Other benefits
- PATRZ SZCZEGÓŁY OFERTY
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Employer legal information
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.