Terminal Sales Manager 107511 P

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za proces sprzedaży rozwiązań i produktów terminalowych oraz dbanie o relacje z klientami firmy.

Do jej zadań należeć będą:

• Rozwijanie i utrzymywanie efektywnych relacji z klientami, analiza i formułowanie strategii w celu zapewnienia długoterminowych, stabilnych relacji z klientami firmy
• Formułowanie strategii rozwoju i ekspansji produktów na rynku kluczowych operatorów
• Analiza bieżacych trendów na rynku
• Podążanie za wymogami strategicznych klientów
• Realizowanie i kontrola założeń planu sprzedaży
• Promowanie i wspieranie działań oraz celów sprzedażowych
• Udział w regionalnych, zintegrowanych działaniach marketingowych

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży w branży telekomunikacyjnej
• Doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim
• Bardzo dobra znajomość rynku lokalnego operatorów
• Doświadczenie w pracy z dostawcami lub operatorami telekomunikacyjnymi
• Bardzo dobra znajomość zagadnień technicznych dotyczących terminali
• Doskonała znajomość tendencji rozwojowych branży telekomunikacyjnej
• Zorientowanie na klienta, umiejętność prezentowania produktów
• Umiejętność przeprowadzania samodzielnej analizy rynku i potrzeb klientów kluczowych oraz formułowanie właściwych strategii rozwoju, a także promocji
• Płynna znajomość języka polskiego oraz angielskiego

Oferta:

• Praca w renomowanej firmie o ogólnoświatowym zasięgu
• Ciekawa propozycja dla osób ambitnych, chcących wzbogacić swoje doświadczenie, ale jednocześnie mieć stałe, bezpieczne zatrudnienie
• Bardzo dobre warunki płacowe oraz pakiet socjalny
• Praca Stała


Experis
Ul. Nowogrodzka 68
02-014 Warszawa
Agencja zatrudnienia nr 412.
www.experis.pl


Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie cv w języku polskim (format .doc/.pdf/.rtf).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”