W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Talent Sourcer
Miejsce pracy: PoznańFirma Grafton Recruitment to jeden z wiodących brandów w obszarze firm rekrutacyjnych na terenie Europy. Jako część grupy GI jesteśmy obecni w 57 krajach na świecie gdzie wspieramy naszych klientów w rozwoju firm i prowadzimy dla nich procesy rekrutacyjne a także zatrudnienia w formie outsourcingu. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy. W chwili obecnej w związku z rozwojem oddziału w Poznaniu poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko Talent Sourcer
Codzienne obowiązki:
- Wsparcie Rekruterów poprzez aktywne poszukiwanie kandydatów do projektów rekrutacyjnych
- Selekcja kandydatów, przeprowadzanie wstępnych wywiadów z kandydatami
- Redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych na czołowych portalach internetowych
- Współpraca z biurami karier, portalami internetowymi oraz uczelniami przy projektach rekrutacyjnych
- Administrowanie bazą danych
Wymagania:
- Ukończone studia licencjackie / magisterskie / lub student studiów zaocznych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Wcześniejsze doświadczenie w pracach administracyjno-biurowych lub dziale rekrutacji
- Doskonale rozwinięte zdolności interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole
- Sumienność oraz dokładność
- Zainteresowanie rozwojem w obszarze rekrutacji
Korzyści:
- Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze rekrutacji
- Praca w przyjaznej atmosferze w zgranym zespole
- Możliwość awansu w strukturach organizacji