Szkoła podstawowa, NATIVE SPEAKER-TEACHER OF ENGLISH / nauczyciel języka angielskiego

Dane adresowe:

Typ: Szkoła podstawowa
Rodzaj placówki: niepubliczna o uprawnieniach szkoły publicznej
Nazwa szkoły/placówki: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Gaudeamus (Warszawa Bemowo)
Miejscowość: Warszawa
Ulica: Lazurowa
Nr domu: 67
Kod pocztowy: 01-314
Telefon: 666079305
Email: rekrutacja@szkola-gaudeamus.pl

Szczegóły dotyczące oferty:

Przedmiot: język angielski
Liczba godzin w tygodniu: 26
Wymiar zatrudnienia: Wakat
Data dodania: 2018-09-04
Termin składania dokumentów: 2018-09-30
Opis oferty pracy:

Gaudeamus Non-Public Primary Schools educate ambitious, empathetic and self-confident young people, able to think and act independently. Our motto is: JOY, LEARNING, PASSION.
Due to the dynamic development, we are looking for a NATIVE SPEAKER-TEACHER OF ENGLISH for our school in Bemowo. 
Role:
• You will work with children aged 7 to 14 providing English classes.
• Further opportunities to provide extra-curricular activities (special-interest groups, activity clubs, project classes, preparing to Cambridge exams) depending on your area of expertise.
Rewards:
• Competitive salary.
• Full time employment contract.
• Work in a team of young, creative people.
• Possibility of improving qualifications and professional advancement.
• Possibility of further development, e.g. co-financing of courses and trainings.
• Discounts in tuition fees for employees’ children.
• Monthly bonuses and awards.
• Expert support.
• Free private medical care (EnelMed), Orange Benefit Card.
• Subsidy for the Multisport card.
• Relocation package.
About you:
• Native speaker of English, British or American varieties of English preferred.
• Professional teaching experience: the position requires a highly organized teacher with preferably 3+ years’ experience teaching children and teenagers.
• Personal skills: you must be enthusiastic, involved in educational projects, open to new ideas in education, passionate about teaching English, able to establish positive relationship with children, parents and the staff.
• Academic skills: you must be qualified to teach English in Poland, i.e. have a degree from a college or university in an English-speaking country, or a degree from an English institute from another country with teacher training. You might be a student on your way to acquire these skills. 
Please include the following clause in your CV:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko nauczyciel języka angielskiego prowadzonej przez firmę Przedszkola Pomarańczowa Ciuchcia Sp. z o.o. Spółka komandytowa w Warszawie. (I agree to the processing of my personal data in the recruitment process for the position of an English teacher conducted by the company Przedszkola Pomarańczowa Ciuchcia Sp. z o.o. Spółka komandytowa in Warsaw.)

and the following statement on the protection of personal data:

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest firma Przedszkola Pomarańczowa Ciuchcia Sp. z o.o. Spółka komandytowa., ul. Dostępna 60, 01-490 Warszawa
2. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy Przedszkola Pomarańczowa Ciuchcia Sp. z o.o. Spółka komandytowa, na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.12.2020 r.
4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
5. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. 
(I declare that I have been informed that: 1. The administrator of personal data processed within the recruitment process is the company Przedszkola Pomarańczowa Ciuchcia Sp. z o.o. Spółka komandytowa., ul. Dostępna 60, 01-490 Warszawa. 2. Personal data of candidates will be processed in order to conduct the current recruitment procedure and in the next recruitment of candidates for employees of the Przedszkola Pomarańczowa Ciuchcia Sp. z o.o. Spółka komandytowa on the basis of the consent granted (art. 6 par. 1 letter a of the GDPR). The data subject shall have the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of processing carried out on the basis of the consent prior to its withdrawal. 3. Data collected in the course of the recruitment process will be stored for a period not exceeding 31.12.2020. 4. The data subject shall have the right to access, rectify or erase his personal data. Submitting a request for data deletion is equivalent to resigning from the recruitment process. Moreover, one has the right to demand that the processing be restricted in cases specified in Art. 18 of the GDPR. 5. A data subject has the right to lodge a complaint with the Inspector General for the Protection of Personal Data against unlawful processing of his/her personal data. If another supervisory authority is established in the future, it will be competent to deal with the complaint, except that the right to lodge a complaint concerns only the lawfulness of the processing of personal data and not the progress of the recruitment process. 6. Providing personal information is voluntary but necessary for the recruitment process.)