W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Supply Chain Process Expert
Miejsce pracy: ŁódźFor our client, which enjoys a reputation of economic stability, we are searching for an experienced Forecasting & Planning Process Expert to SSC located in Łódź.
Key activities:
· performing everyday Supply Chain tasks;
· seeking and suggesting process improvements;
· preparing and submitting necessary Supply Chain documents and escalating risks;
· reporting deviations from given targets and providing solutions;
· managing supply chain projects;
· collaborating with external and internal Supply Chain partners (e.g. management, product manager, sales region etc.).
Requirements:
· thorough understanding of procurement activities;
· considerable insight into material and production planning;
· advanced knowledge of Excel (e.g. VBA/Macro), Power Point, Powe BI;
· good interpersonal skills;
· advanced English.
Benefits:
· stable employment;
· benefits package (sport card, life insurance);
· tickets to regional events, discounts;
· opportunities to build a successful career path and take part in an interesting project.
