Opis stanowiska pracy
- Aktywne poszukiwanie Klientów
- Sprzedaż usług rekrutacyjnych
- Współpraca z konsultantami w celu identyfikacji idealnego profilu kandydata;
- Projektowanie i realizacja planu poszukiwań Klientów;
- Publikacja ogłoszeń o pracę we wszystkich możliwych kanałach dystrybucyjnych;
- Wsparcie asystenckie w pracach Biura Rekrutacji.
Wymagania
- Wykształcenie - 4 lub 5 rok studiów zaocznych;
- Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego ;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
- Entuzjazm, zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodzielność
- Mile widziane osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy
Oferujemy:
- staż na 6 m-cy z możliwością zatrudnienia
- Możliwość zdobycia doświadczenia
- Miłą atmosferę pracy
- Dużą swobodę i samodzielność w działaniu
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"
Prezentacja firmy
HR Systems Sp. z o. o. działa w branży doradztwa personalnego i o...
HR Systems Sp. z o. o. działa w branży doradztwa personalnego i oferuje kompleksowe rozwiązania w zakresie:
- Praca tymczasowa,
- Rekrutacja,
- Preselekcja,
- Try&Hire,
- Outsourcingu/ zatrudnienie zewnętrzne,
- Interim management,
- Payroll (obsługa kadrowo-płacowa)
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 15/11/2017
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Praktyki
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie:
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja