Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Ilość wakatów: 2
Minimalne doświadczenie: Bez doświadczenia
Wykształcenie: Średnie ogólnokształcące
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Co możemy o sobie powiedzieć? Oficjalnie warto wspomnieć, że Alten Polska jest firmą należącą do Alten Group, europejskiego lidera w Konsultingu Inżynieryjnym oraz Technologicznym. Tutaj możemy podawać wiele liczb które stoją za naszym sukcesem, ale wolimy się skoncentrować na tym jakim pracodawcą jesteśmy, więc zaczynamy … Zespół, który tworzymy jest złożony z profesjonalistów, którzy codziennie udowadniają, że swoim zaangażowaniem i znajomością potrzeb rynku, jest w stanie występować właśnie w roli lidera. W pracy bardzo ważna jest dla nas atmosfera, którą sami tworzymy. Zależy nam na dzieleniu się wiedzą, otwartości oraz pomysłowości. Mamy nadzieję że dla Ciebie również te aspekty są bardzo istotne i chcesz dołączyć do naszego zespołu :)
Jeżeli:
• Interesujesz się zagadnieniami z obszaru rekrutacji
• Chcesz zdobyć wiedzę na temat procesu rekrutacji, poszukiwania kandydatów i prowadzenia rozmów rekrutacyjnych
• Masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów
• Znasz bardzo dobrze język angielski
• Jesteś komunikatywny, pomysłowy i dobrze zorganizowany
• Chcesz się rozwijać lub rozpocząć swoją wielką karierę :)
proponujemy Ci możliwość odbycia 3-miesięcznego płatnego stażu
w naszym Zespole Rekrutacji, po którym z chęcią zaoferujemy Ci stanowisko Junior Recruitera.
Dołączając do nas, będziesz odpowiedzialny za:
• Wyszukiwanie odpowiednich kandydatów w wewnętrznych i zewnętrznych bazach CV na podstawie opisu stanowiska
• Nawiązywanie pierwszego kontaktu i przeprowadzanie wstępnych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami (z Polski i zagranicy)
• Dbałość o dokładne wprowadzanie informacji do bazy
• Ścisłą współpracę z managerami
• Tworzenie dobrej atmosfery pracy :)
Oferujemy:
• 3-miesięczny płatny staż – dla najlepszych po jego odbyciu istnieje realna możliwość zatrudnienia
• Pracę w profesjonalnym, zgranym zespole (wiemy jak bardzo ważna jest atmosfera pracy)
• Niekorporacyjne środowisko pracy
• Elastyczne godziny pracy
• Prywatną opiekę medyczną
• Atrakcyjne systemy bonusowe
• Ciekawe imprezy integracyjne