starszy specjalista

Opis stanowiska pracy

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

starszy specjalista do spraw gospodarki kopalinami w górnictwie odkrywkowym w Departamencie Górnictwa

Wyższy Urząd Górniczy
ul. Poniatowskiego 31
40-055 Katowice


Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• sprawowanie nadzoru nad merytoryczną działalnością OUG, a także wykonywanie zadań Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego, w tym poprzez przeprowadzanie kontroli w odkrywkowych zakładach górniczych, w odniesieniu do prowadzenia robót górniczych, zwałowania skał nadkładu i odpadów, prowadzenia robót strzałowych i gospodarki środkami strzałowymi, rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożeń osuwiskowego oraz obrywaniem się skał, ratownictwa górniczego oraz prowadzenia robót wiertniczych,
• rozpatrywanie wniosków w sprawach związanych z udzieleniem zgody na odstąpienia od wymagań określonych przepisów, przyznawaniem uprawnień rzeczoznawcy ds. ruchu zakładu górniczego oraz rozpatrywanie, w zakresie merytorycznym, skarg i wniosków dotyczących działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów lub jednostek, podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego,
• dokonywanie kompleksowego sprawdzenia i oceny stanu bezpieczeństwa związanego z ruchem zakładu górniczego, stanu bezpieczeństwa pracy w górnictwie w zakresie prowadzenia robót górniczych, zwałowania skał nadkładu i odpadów, prowadzenia robót strzałowych i gospodarki środkami strzałowymi, rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożenia osuwiskowego oraz obrywaniem się skał, ratownictwa górniczego oraz prowadzenia robót wiertniczych,
• koordynowanie zadań realizowanych przez pracowników urzędów górniczych w zakresie pozyskiwania danych w celu opracowania specjalistycznych informacji, analiz i raportów dla kierownictwa WUG oraz dyrektora Departamentu, wynikających z bieżących poleceń, związanych z prowadzeniem robót górniczych, zwałowaniem skał nadkładu i odpadów, prowadzeniem robót strzałowych i gospodarki środkami strzałowymi, rozpoznawaniem, zapobieganiem i usuwaniem zagrożenia osuwiskowego i obrywaniem się skał, ratownictwa górniczego oraz prowadzeniem robót wiertniczych,
• sprawowanie nadzoru nad merytoryczną działalnością okręgowych urzędów górniczych w przypadku wykonywania działalności bez wymaganej koncesji, w celu naliczenia opłaty podwyższonej,
• udział w badaniach mających na celu ustalenie stanów faktycznych i przyczyn niebezpiecznych zdarzeń lub wypadków zaistniałych w ruchu odkrywkowych zakładów górniczych,
• sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem akcji ratowniczych lub nad pracami prowadzonymi na zasadach akcji ratowniczej w zakładach górniczych,
• współuczestniczenie w przygotowaniu założeń do aktów prawnych oraz opiniowaniu, w zakresie merytorycznym, projektów aktów prawnych i norm technicznych.

Warunki pracy

1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:
• trudne warunki w terenie,
• szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie),
• narażenie na zagrożenia naturalne,
• narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdującymi się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,
• narażenia na zagrożenia związane z prowadzeniem robót strzałowych,
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne.

2. Sposób wykonywania zadań:
• pokonywanie pieszo znacznych odległości, niejednokrotnie po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach,
• przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach, a także nad wodą,
• częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych.
Budynek Urzędu wielokondygnacyjny, niedostosowany do poruszania się osób na wózkach inwalidzkich (brak podjazdów, wind, toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych).

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Wzór oświadczenia zamieszczono na stronie internetowej www.wug.gov.pl.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych zostaną komisyjnie zniszczone bez informowania o tym kandydatek/kandydatów. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane.
Zakwalifikowane kandydatki lub zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie.
Informacja o metodach i technikach naboru:
- sprawdzenie wymagań formalnych - analiza dokumentów,
- sprawdzenie wiedzy - test wiedzy,
- sprawdzenie umiejętności obsługi komputera – wykonanie zestawu zadań na komputerze,
- sprawdzenie kompetencji - wywiad kompetencyjny w zakresie następujących kompetencji: skuteczna komunikacja, analityczne myślenie, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych,
- sprawdzenie dotychczasowego doświadczenia zawodowego - rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona w sposób ustrukturyzowany.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (32) 736-18-13.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe techniczne w zakresie górnictwa odkrywkowego

doświadczenie zawodowe/staż pracy

3 lata doświadczenia zawodowego
(powyżej) w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu specjalności górniczej lub jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego

pozostałe wymagania niezbędne:

• Stwierdzenie kwalifikacji osoby dozoru specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego, oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, w szczególności rozporządzeń w sprawie: bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz specjalistycznego zabezpieczenia przeciwpożarowego i zagrożeń naturalnych w odkrywkowych zakładach górniczych, ratownictwa górniczego
• Ogólna znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad postępowania administracyjnego
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie programu Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Skuteczna komunikacja
• Myślenie analityczne
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentu potwierdzającego stwierdzenie kwalifikacji osoby dozoru specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych
• Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy wynoszący powyżej 3 lat w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu specjalności górniczej lub jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego (świadectwa pracy, zaświadczenia, umowy cywilnoprawne, zakresy obowiązków i inne, z których wynika jednoznacznie okres wykonywania powyższych czynności)
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Dokumenty należy złożyć do: 2019-01-23
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Wyższy Urząd Górniczy
Samodzielny Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Poniatowskiego 31
40-055 Katowice
Oferty, w zamkniętych kopertach
z dopiskiem „Oferta pracy – GG/Z III/st.spec./4",
należy wysyłać na ww. adres lub składać w Kancelarii Głównej.

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

18/01/2019

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna