Starszy Specjalista w Departamencie Strategii i Analiz
Od: FallWork Sp. z o.o.Miejsce pracy: Warszawa
FallWork Sp. z o.o. Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 6231.
Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Starszy Specjalista w Departamencie Strategii i Analiz
Główne obowiązki:
1. udział w przygotowaniu i organizacji spotkań eksperckich z udziałem przedsiębiorców, jednostek naukowych, instytucji otoczenia biznesu oraz spotkań z przedstawicielami instytucji regionalnych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności;
2. kontrola merytoryczna opracowań/ekspertyz przygotowywanych przez wykonawców zewnętrznych, w szczególności tzw. business technologyroadmaps – BTR tj. biznes planów projektów inwestycji technologicznych i innowacyjnych w ramach wyłonionych w ramach prac analitycznych obszarów technologicznych/gospodarczych;
3. przygotowanie zakresu działań animujących współpracę i zaangażowanie uczestników spotkań eksperckich
4. analiza danych i udział w opracowaniu rekomendacji z prac konsultantów-ekspertów branżowych, spotkań, itp.,
5. monitorowanie trendów gospodarczych/technologicznych (w tym również przegląd i analiza bieżących informacji związanych z problematyką innowacyjności) oraz przygotowywanie różnego typu analiz ad-hoc w tym obszarze (w tym analiz branżowych);
6. upowszechnianie wyników opracowanych analiz i wyników spotkań eksperckich;
7. udział w opracowywaniu rekomendacji oraz propozycji nowych instrumentów wsparcia przedsiębiorstw,
8. przygotowywanie materiałów informacyjno-promocyjnych,
9. udział w realizacji pozostałych zadań Departamentu (m.in. wsparcie Departamentu w realizacji zadań na rzecz innowacji), w tym:
• udział w realizacji projektów badawczych, w tym recenzowanie oraz odbiór powstałych raportów,
• opiniowanie oraz opracowywanie dokumentów, artykułów i innego typu materiałów w ramach działań Departamentu oraz we współpracy z instytucjami zewnętrznymi (partnerzy realizowanych projektów),
• udział w pracach administracyjnych związanych z realizacją projektu badawczych.
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: ukończone studia wyższe
Doświadczenie zawodowe:
• min. 3-letnie doświadczenie w opracowywaniu raportów i opracowań merytorycznych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności,
• min. 2 lata doświadczenia związanego z organizacją lub współorganizacją pracy ludzi poprzez m. in. tworzenie/współtworzenie grup projektowych, koordynację pracy grupy projektowej, prowadzenie spotkań/warsztatów, motywowanie ludzi i budowanie relacji
Poziom (podstawowy) znajomości zagadnień z zakresu:
• znajomość systemu wspierania przedsiębiorczości i innowacyjności w Polsce
• ogólnych procedur w zakresie wdrażania i realizacji instrumentów wsparcia,
• ustawy Prawo zamówień publicznych,
Poziom znajomości języka obcego: B2 zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego
Poziom obsługi programów komputerowych : biegła obsługa programów biurowych MS Office
Inne:
umiejętność opracowywania tekstów na podstawie dostępnych danych;
umiejętność opracowywania zbiorczych zestawień w programie Excel;
komunikatywność – rozumienie poleceń i umiejętność rzetelnego przekazywania informacji;
umiejętność współpracy w zespole.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne warunki rozwoju i zatrudnienia
Miejsce pracy: Centrum Warszawy
* Oferta pracy tymczasowej
W przesłanych dokumentach prosimy zawrzeć następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
