PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy Specjalista w Departamencie Komunikacji i Marketingu
Miejsce pracy: WarszawaPolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
poszukuje kandydata/kandydatki
na stanowisko Starszego Specjalisty
w Departamencie Komunikacji i Marketingu
w wymiarze 1 etatu
nr ref.: SS/DKM/07/17
I. Główne obowiązki:
1. Współtworzenie oraz realizacja koncepcji rozwoju portali PARP;
2. Udział w zarządzaniu architekturą informacji ekosystemu stron internetowych PARP;
3. Uczestniczenie w postępowaniach dotyczących zamawiania usług zewnętrznych związanych w szczególności ze stronami www, intranetowymi, aplikacjami mobilnymi, ect. Planowanie kontraktacja i nadzór nad realizacją zamówień;
4. Opracowywanie specyfikacji technicznych nowych rozwiązań funkcjonalnych stron internetowych PARP, w środowiskach używanych w PARP;
5. Analiza potrzeb użytkowników biznesowych i końcowych systemu stron internetowych PARP;
6. Nadzór nad stronami www PARP w zakresie wprowadzania nowych elementów funkcjonalnych, zapewnienia spójności treści oraz elementów graficznych;
7. Okazjonalny udział w technicznym i graficznym przygotowaniu materiałów promocyjnych i informacyjnych PARP.
II. Wymagania konieczne:
1. Ukończone studia wyższe;
2. Doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania oraz wdrażania stron internetowych w tym opartych na CMS (np. Joomla) min. 2 lata;
3. Znajomość HTML/CSS na poziomie umożliwiającym tworzenie i edycję elementów strony internetowej;
4. Wiedza z zakresu zarządzania projektami w tym: określania zakresu projektu informatycznego i jego celu biznesowego (umiejętności analityczne)/ harmonogramowania/ kosztorysowanie projektu;
5. Wiedza z zakresu procesu wytwarzania oprogramowania w tym: tworzenia dokumentacji projektowej oraz tworzenie scenariuszy testowych / tworzenia makiet funkcjonalności serwisów internetowych, oraz z zakresu użyteczności stron internetowych / znajomość zagadnień związanych z WAI w odniesieniu do wymagań stawianych systemom teleinformatycznym prowadzonych przez podmioty publiczne;
6. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - umożliwiającym korzystanie z dokumentacji systemów informatycznych;
7. Umiejętność biegłej obsługi programów biurowych MS Office;
8. Umiejętność opracowywania tekstów na podstawie dostępnych danych;
9. Komunikatywność – rozumienie poleceń i umiejętność rzetelnego przekazywania informacji;
10. Umiejętność współpracy w zespole;
11. Dobra organizacja pracy i terminowość.
III. Wymagania pożądane:
1. Wykształcenie: preferowany profil wykształcenia wyższego: informatyczne lub pokrewne (inżynier);
2. Znajomość PHP na poziomie umożliwiającym tworzenie i edycję elementów strony internetowej;
3. Znajomość programów makietowania stron internetowych;
4. Znajomość programów harmonogramowania projektów;
5. Znajomość programów: Adobe Photoshop, CorelDraw;
6. Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych;
7. Znajomość metodologii Prince2 (potwierdzone certyfikatem).
IV. Wymagane dokumenty:
1. CV (wg wzoru zamieszczonego poniżej).
2. List motywacyjny.
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu rekrutacji (nr ref.: SS/DKM/07/17) prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922).”
4. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności.Oferty oznaczone numerem referencyjnym zawierające wymagane dokumenty przesyłać do dnia 27 lipca 2017 r.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."