PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii
Miejsce pracy: WarszawaJeżeli (wymagania konieczne):
- posiadasz doświadczenia zawodowe: w pracy badawczej (4 lata), w projektowaniu i realizacji badań ewaluacyjnych programów publicznych (2 lata), w przygotowywaniu raportów i innych opracowań o charakterze analitycznym (3 lata) i projektowaniu narzędzi badawczych dla technik ilościowych oraz jakościowych (3 lata).
- znasz język angielski na poziomie B2.
- znasz techniki badawcze ilościowe oraz jakościowe oraz zasady realizacji badań ewaluacyjnych dotyczących programów publicznych.
- znasz programy publiczne zorientowane na rozwój przedsiębiorczości.
- posiadasz wykształcenie wyższe (socjologia/ekonomia/nauki społeczne).
- w praktyce obsługujesz programy pakietu MS Office i programu SPSS Statistics.
- myślisz analitycznie.
- przygotowywałeś raporty i prezentacje o charakterze analitycznym.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- posiadasz wykształcenie (studia podyplomowe) w zakresie ewaluacji/badań rynku/zarządzania projektami.
- znasz inne języki obce.
- znasz zasady realizacji programów UE.
- znasz obsługę programu SPSS Data Collection Web Interviews oraz programu MAXQDA.
- posiadasz doświadczenie w zakresie wystąpień publicznych.
- jesteś autorem publikacji, artykułów w zakresie ewaluacji interwencji publicznych i/lub badań o charakterze społeczno-ekonomicznym.
Będziesz realizować zadnia w zakresie:
- przygotowywania szczegółowych planów badań ewaluacyjnych dla działań wdrażanych przez PARP.
- nadzoru nad projektami oraz realizacją ewaluacji (wewnętrznych oraz zewnętrznych) działań wdrażanych przez PARP.
- opracowywania zakresu i metodologii badań, narzędzi badawczych do ewaluacji i badań monitoringowych realizowanych przez PARP.
- przygotowywania analiz, raportów, prezentacji, publikacji dotyczących wyników badań realizowanych przez PARP oraz innych opracowań dotyczących działań wdrażanych przez PARP.
- współpracy z Instytucjami Zarządzającymi oraz innymi organizacjami projektującymi oraz realizującymi ewaluacje programów publicznych.
Oferujemy:
- zatrudnienie na umowę o pracę,
- przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą,
- pracę przy niestandardowych projektach umożliwiających zastosowanie autorskich rozwiązań,
- dużą samodzielność,
- pracę przy produktach dedykowanych dla przedsiębiorców.
Termin zgłoszeń: do 13 grudnia 2017 r.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
