PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy Specjalista/Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach
Miejsce pracy: WarszawaGłówne zadania:
- Udział w realizacji wiązki projektów dot. Bilansu kapitału Ludzkiego ("BKL") oraz Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego ("BBKL") jako ekspert ds. realizacji badań:
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem badań ilościowych i jakościowych w ramach badań branżowych realizowanych w projekcie;
- współpraca z Partnerem (w tym weryfikacja merytoryczna sprawozdań) i innymi ekspertami w zakresie prowadzonej analizy potrzeb informacyjnych interesariuszy, opracowania ostatecznej metodologii badań branżowych i narzędzi badawczych;
- odpowiedzialność za zlecenie badań ilościowych i jakościowych oraz nadzór merytoryczny nad pracami wykonawców;
- zaangażowanie w analizę danych z badań oraz przygotowywanie treści raportów z badań;
- współpraca z radami ds. kompetencji i organizacja merytoryczna branżowych "okrągłych stołów";
- działania na rzecz włączenia do debaty publicznej wyników projektów BKL i BBKL oraz dbałość o wykorzystywanie danych przez agendy unijne ds. kształcenia.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- doświadczenie zawodowe we wdrażaniu projektów społecznych lub zadań z zakresu rynku pracy, finansowanych ze środków publicznych – min. 4 lata;
- dobra znajomośc zagadnień z zakresu:
- rynku pracy, w szczególności z punktu widzenia potrzeb pracodawców,
- aktów prawnych i dokumentów programowych związanych z wdrażaniem projektów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce,
- analiz i badań w obszarze rynku pracy, przedsiębiorczości lub edukacji.
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie;
- dobra znajomość programów SL2014 oraz SOWA;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- doświadczenie i bardzo dobre umiejętności w wystąpieniach publicznych;
- bardzo dobre umiejętności organizacji pracy i współpracy zespołowej.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe na kierunkach obejmujących: socjologię, ekonomię;
- znajomość systemu kwalifikacji w Polsce;
- znajomość zagadnień związanych z uczeniem się osób dorosłych;
- znajomość zagadnień z zakresu szeroko pojętej współpracy szkół oraz uczelni z przedsiębiorstwami;
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- przyjazne środowisko pracy;
- współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą;
- miejsce pracy w dobrze skomunikowanej lokalizacji.
Termin zgłoszeń: do 19 grudnia 2017 r.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
