HRO Recruitment to brand firmy HRO Personnel, dynamicznie rozwijającego się dostawcy usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji IT
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:
• Poszukiwania bezpośrednie oraz analiza rynku pod kątem dostępności najlepszych kandydatów;
• Zapewnienie sprawnej i jakościowej obsługi komunikacji z kandydatem na wszystkich etapach procesu rekrutacji;
• Przygotowywanie ogłoszeń, selekcja CV oraz przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z kandydatami;
• Przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych w standardzie firmy;
• Bieżąca obsługa obecnych klientów firmy: identyfikowanie potrzeb, zarządzanie harmonogramem kontaktu z klientami;
• Analiza rynku i wyszukiwanie potencjalnych klientów;
• Kontaktowanie się z potencjalnymi klientami; identyfikowanie potrzeb pod kątem usług rekrutacyjnych; organizacja spotkań
Wymagania:
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych;
• Znajomość branży IT;
• Znajomość języka angielskiego;
• Zainteresowanie obszarem HR, rekrutacją, ZZL;
• Wysokie zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność budowania relacji;
• Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, kreatywność;
Oferujemy:
• Pracę w zgranym, dynamicznie działającym zespole;
• Rozwój w różnorodnym środowisku;
• Ciekawą, pełną wyzwań samodzielną pracę w przyjaznej atmosferze.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Zgadzam się na wykorzystanie przez HRO Recruitment, który jest brandem HRO
Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182 danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".