W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Starszy księgowy/Starsza księgowa R2R & Reportingu
Miejsce pracy: KatowiceWraz z naszym Klientem – globalną firmą działającą w branży usług księgowych, kadrowych, podatkowych oraz prawnych - budujemy struktury nowego zespołu, poszukując osób na stanowisko:
Starszego księgowego/Starszej księgowej R2R & Reportingu (praca 100% zdalna)
Zakres obowiązków:
- weryfikowanie jakościowa danych księgowych, analiza odchyleń,
- uczestniczenie w zamknięciach okresów rozliczeniowy,
- przygotowywaniu sprawozdawczości finansowej oraz podatkowej,
- usprawnianie procesów księgowych oraz wdrażanie efektywnych narzędzi,
- księgowanie transakcji w wewnętrznych systemach księgowych,
- współpraca z klientami zewnętrznymi firmy.
Wymagania:
- min. 3 - letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości (obszar R2R & Reportingu),
- preferowane doświadczenie w strukturach SSC/BPO,
- biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny),
- wykształcenie wyższe ekonomiczne,
- bardzo dobra praktyczna znajomość MS Excel,
- gotowość do pracy 100% w trybie zdalnym,
- mile widziana znajomość systemu SAP,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, analityczne oraz organizacyjne.
Korzyści:
- możliwość zdobycia i rozwijania cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym zespole,
- dołączenie do nowotworzonego zespołu odpowiedzialnego za tranzycję procesów,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- bogaty pakiet benefitów.