Jeśli spełniasz poniższe niezbędne wymagania:
- wykształcenie średnie
- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego z obszaru socjalnego
- minimum 1 rok stażu pracy
Twoim atutem są:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- minimum 2 lata pracy związanej z działalnością socjalną
Posiadasz dodatkowe umiejętności:
- znajomość pakietu MS Office
- komunikacja
- elastyczność
- współpraca
- nastawienie na rozwój
- rozwiązywanie problemów
Na stanowisku ds. socjalnych możesz rozwijać zawodową karierę będąc odpowiedzialnym za:
- sporządzanie planów finansowo-rzeczowych działalności socjalnej w jednostce organizacyjnej oraz zapewnienie właściwego wykorzystania środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z wypoczynkiem zakupionym przez Zakład lub indywidualnie (w formie wczasów zorganizowanych, turystycznych, obozów i kolonii) dla pracowników jednostki oraz członków ich rodzin i byłych pracowników tych jednostek (emerytów i rencistów),
- organizowanie imprezy sportowych, turystyczno-rekreacyjnych oraz kulturalno-oświatowych finansowanych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- prowadzenie spraw związanych z pomocą finansową na cele mieszkaniowe dla pracowników jednostki organizacyjnej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- zapewnienie prawidłowego wykorzystanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na rzecz udzielanej pomocy materialnej lub rzeczowej w jednostce organizacyjnej,
- prowadzenie spraw bytowych pracowników jednostki organizacyjnej,
- prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw socjalnych w jednostce organizacyjnej.
Prześlij następujące dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodwe
Termin, do którego należy składać dokumenty 14 czerwca 2021 roku
Co jeszcze trzeba wiedzieć:
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
U nas zyskasz:
- stabilne zatrudnienie
- atrakcyjne wynagrodzenie, system nagród
- bogaty pakiet benefitów
- szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność wykonywania pracy poza biurem,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnościami,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:
„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".