Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

 Niezbędne:

• wykształcenie średnie
• 1 rok stażu pracy w służbie BHP
• posiadanie uprawnień co najmniej inspektora ochrony przeciwpożarowej

Pożądane:

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata pracy w służbie BHP
• studia podyplomowe (bezpieczeństwo i higiena pracy lub zarządzanie BHP)

Wymagania dodatkowe

• znajomość programu MS Excel oraz MS Word
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• komunikacja
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność negocjowania i wywierania wpływu
• umiejętność podejmowania decyzji
• innowacyjność

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• wykonywanie zadań służby bhp zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109 poz. 704, z późn. zm.),
• prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• nadzór i koordynowanie działań dotyczących obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostkach organizacyjnych ZUS.

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny z dopisanym numerem referencyjnym
• odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej w rubryce "Wymagana klauzula")
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne doświadczenie
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia

Termin, do którego należy składać dokumenty 11 czerwca 2020 roku

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji na podany w pozycji "Miejsce składania dokumentów" adres mailowy bądź datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Miejsce składania dokumentów Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Departament Spraw Pracowniczych

ul. Szamocka 3, 5

01-748 Warszawa

Dodatkowe informacje

•  umowa na czas zastępstwa na 0,6 etatu
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę rekrutacyjną oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata z zakresu znajomości przepisów BHP
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• przesłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność wykonywania pracy poza biurem,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2
piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:

„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".