Stanowisko ds. administrowania systemami HR
Od: Zakład Ubezpieczeń SpołecznychMiejsce pracy: Warszawa
Jeśli spełniasz poniższe niezbędne wymagania:
- wykształcenie wyższe- informatyka
Twoim atutem są:
- studia podyplomowe (zarządzanie projektami informatycznymi)
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego ze znajomością systemu SAP HR oraz SAP BW
Posiadasz dodatkowe umiejętności:
- znajomość funkcjonowania SAP NetWeaver Portal
- znajomość przepisów prawa pracy
- znajomość pakietu MS Office
- znajomość ustawy o ochronie danych osobowych i rozporządzeń do tej ustawy
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- umiejętność komunikacji
- umiejętność współpracy
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
- umiejętność podejmowanie decyzji
- umiejętność rozwiązywanie problemów
- innowacyjność
Na stanowisku ds. admninistrowania systamami HR możesz rozwijać zawodową karierę będąc odpowiedzialnym za:
- administrowanie modułem SAP HR w Zakładzie
- administrowanie modułem SAP NetWeaver Portal w Zakładzie
- administrowanie modułem SAP BW w obszarze HR w Zakładzie
- nadzoowanie i koordynacje prac związanych z eksploatacją SAP HR w Zakładzie
- zarządzanie uprawnieniami w obszarze SAP HR i SAP NetWeaver Portal w Zakładzie
Prześlij następujące dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
Termin, do którego należy składać dokumenty 14 sierpnia 2020 roku
Co jeszcze trzeba wiedzieć:
- miejscem świadczenia pracy będzie Centrala ZUS w Warszawie
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- złożonych dokumentów nie zwracamy
- oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
- dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością
U nas zyskasz:
- stabilne zatrudnienie
- atrakcyjne wynagrodzenie, system nagród
- bogaty pakiet benefitów
- szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:
„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".