Numer oferty: StPr/22/0112
PREZYDENT MIASTA SŁUPSKA
ogłasza konkursy na stanowiska dyrektorów
w niżej wymienionych szkołach podstawowych
prowadzonych przez Miasto Słupsk:
1. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Tadeusza Kościuszki
ul. H. Pobożnego 2, 76-200 Słupsk
2. Szkoła Podstawowa nr 3 im. Janusza Korczaka
ul. S. Banacha 5, 76-200 Słupsk
3. Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi
nr 4 im. Gustawa Morcinka ul. S. Leszczyńskiego 17, 76-200 Słupsk
4. Szkoła Podstawowa nr 9
im. kmdra.por. Stanisława Hryniewieckiego ul. S. Małachowskiego 9, 76-200 Słupsk
5. Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi
nr 10 im. Polonii ul. Orląt Lwowskich 1a, 76-200 Słupsk
6. Szkoła Podstawowa nr 11 ul. Profesora Lotha 3, 76-200 Słupsk
I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania wynikające
z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie
wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne
stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej,
publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2021 r.
poz. 1449).
1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej i publicznej
szkoły ponadpodstawowej oraz publicznej placówce może zajmować nauczyciel mianowany
lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:
1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub
równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska
nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce;
2) ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie
lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu
zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia
nauczycieli;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela
lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
4) uzyskał:
a) co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
c) w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich
czterech lat pracy w uczelni
- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa
w art. 63 ust. 11 i 12 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, jeżeli
nie przeprowadzono konkursu - przed powierzeniem stanowiska dyrektora;
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
7) nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy
z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215 z późn.zm.),
a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276
ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce ( Dz. U. z
2021 r. poz. 478 z późn. zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1
ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183,
z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
8) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
9) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego;
10) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz.
289);
11)w przypadku cudzoziemca posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na
zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U.
z 2021 r. poz. 672), ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub
jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia polska, lub jest tłumaczem przysięgłym
języka polskiego;
2. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, z wyjątkiem przedszkola specjalnego,
oraz stanowisko dyrektora publicznej szkoły podstawowej, z wyjątkiem szkoły podstawowej
specjalnej, może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:
1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny,
oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela
w danym przedszkolu lub danej szkole podstawowej, oraz
2) spełnia wymagania określone w pkt. 1 ppkt 2-11.
3. Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół lub placówek może zajmować nauczyciel
mianowany lub dyplomowany, który:
1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier
lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania
stanowiska nauczyciela w szkole lub placówce wchodzącej w skład zespołu, w której
wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe, oraz
2) spełnia wymagania określone w pkt. 1 ppkt 2-11.
4. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i publicznej placówki oraz
zespołu publicznych szkół może zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia
łącznie następujące wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw
członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia
o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym
oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
2) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier
lub równorzędny;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy
na stanowisku kierowniczym;
4) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub postępowanie dyscyplinarne;
5) spełnia wymagania określone w pkt. 1 ppkt 2, 5, 6, 8, 10 i 11.
5. Stanowisko dyrektora w publicznym przedszkolu, publicznej szkole i publicznej placówce
oraz w zespole publicznych szkół może zajmować również:
1) nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku wymagającym
kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty,
Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych
komisjach egzaminacyjnych, lub
1a) nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku innym niż określone
w pkt 1, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty, w urzędzie organu
administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej
Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub na stanowisku, na
którym są realizowane zadania z zakresu oświaty w urzędzie organu administracji
samorządowej, lub
2) nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku
świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach
zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 263)
- spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania
co najmniej bardzo dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
Wynagrodzenie od 3445 zł brutto- w zależności od stopnia awansu zawodowego.
Wykształcenie:
Miejsce pracy: 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Zgodnie z § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia ministra Edukacji Narodowej z dnia 11sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznegoprzedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lubpublicznej placówki oraz trybu prac komisji konkursowej (Dz. U. z 2021 r. poz.1428 ) , oferty osób przystępujących do konkursu muszą zawierać:1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwojupublicznego przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej placówki (jeśli kandydatplanuje przedstawić komisji konkursowej koncepcję funkcjonowania i rozwojuprzedszkola, szkoły lub zespołu szkół w formie multimedialnej zobowiązany jest dozłożenia w kopercie, zawierającej wymaganą dokumentację oprócz pisemnej koncepcjirównież prezentację multimedialną. Prezentacja multimedialna winna być zbieżna zkoncepcją złożoną na piśmie.);2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje o:a) stażu pracy pedagogicznej w przypadku nauczyciela albob) stażu pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego, alboc) stażu pracy, w tym stażu na stanowisku kierowniczym w przypadku osoby niebędącejnauczycielem;3) oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:- imię (imiona) i nazwisko,- datę i miejsce urodzenia,- obywatelstwo,- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentówpotwierdzających posiadanie wymaganego stażu, o którym mowa w pkt 2: świadectw pracy,zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia;5) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentówpotwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończeniastudiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskichlub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych, z zakresu zarządzania alboświadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;6) w przypadku cudzoziemca poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałemkopii:- dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia7 października 1999 r. o języku polskim ( Dz. U. z 2021 r.), lub kopii świadectwa, o którymmowa w art. 211 ust. 3 pkt 2 lub 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach ( Dz.U.z 2020 r. Poz. 35 ze zm.) lub- dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia , studiów drugiego stopnia lub jednolitychstudiów magisterskich, na kierunku filologia polska, lub- dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego językapolskiego;7) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiegoo braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowiskukierowniczym;8) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;9) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślneprzestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanychz dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych( Dz. U. z 2021 r. poz. 289);11) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawyz dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organówbezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2021 r.poz. 1633) w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przeddniem 1 sierpnia 1972 r.;12) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnianauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela;13) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy luboceny dorobku zawodowego w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;14) oświadczenia, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o którejmowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2019 r., poz. 2215 z późn. zm.) lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.- Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r.poz. 478, z późn. zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust.1 ustawy z dnia27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183, z późn. zm.) -w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;15) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełnipraw publicznych;16) zapoznanie się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO)oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celuprzeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.Oferty należy składać w zamkniętych kopertach, z podaniem danych osobowychkandydata (imię i nazwisko, adres do korespondencji, telefon kontaktowy), informacjąo ewentualnej prezentacji multimedialnej oraz dopiskiem Konkurs na stanowisko(nazwa szkoły) w Słupsku w terminie do dnia 17 lutego 2022 r. bezpośrednio wsekretariacie Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego w Słupsku, pl. Zwycięstwa 3, pok.200.Oferta składana w postaci elektronicznej powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisemelektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawieraćelektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załącznik do oferty. Procedura składaniadokumentów w postaci elektronicznej znajduje się na stronie BIP Urzędu Miejskiegow Słupsku http://bip.um.slupsk.pl/eurzad/.W przypadku wysłania oferty pocztą na adres: Urząd Miejski w Słupsku Wydział Edukacji,76-200 Słupsk, pl. Zwycięstwa 3 decyduje data wpływu oferty do Urzędu.Konkurs zostanie przeprowadzony nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływuterminu składania ofert.O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostanąpowiadomieni indywidualnie.Wszelkich informacji udziela Wydział Edukacji Urzędu Miejskiego w Słupsku,pl. Zwycięstwa 3, II piętro pok. 203, tel. 59 848 82 32 lub sekretariat Wydziału Edukacjitel. 59 848 83 22.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
źródło oferty: CBOP
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.
