Klauzula rekrutacyjna
<br/>
<br/>Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
<br/>1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EU-Logistik Polska spółka
<br/>z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gliwicach, ul. Chorzowska 50, 44-100 Gliwice,
<br/>NIP: 6312652365, REGON: 243487301...
Klauzula rekrutacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EU-Logistik Polska spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gliwicach, ul. Chorzowska 50, 44-100 Gliwice,
NIP: 6312652365, REGON: 243487301, wpisana przez Sąd w Gliwicach, Wydział X Gospodarczy pod numerem KRS 0000497757.
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 221 § 1 kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych. Dane mogą być przetwarzana także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. zakresie w jakim wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych. Zgoda może zostać wyrażona także poprzez zamieszczenie danych w dokumentach rekrutacyjnych i przesłanie ich administratorowi.
Dane mogę być również przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. gdy przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, w szczególności na potrzebę ochrony praw administratora w postępowaniach sądowych i administracyjnych.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od otrzymania Pani/Pana aplikacji.
Dane osobowe mogą być przechowywane w wyjątkowych sytuacjach przez okres niezbędny do realizacji celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, w szczególności na potrzebę ochrony praw administratora w postępowaniach sądowych i administracyjnych, jednakże nie dłużej niż do chwili wygaśnięcia roszczeń. Podstawowy okres przedawnienia roszczeń cywilnych wynikający z art. 118 Kodeksu cywilnego wynosi 6 lat.
Dane przetwarzane na podstawie zgody mogą być przetwarzane do chwili jej wycofania.
4) Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane z upoważnienia administratora i na jego zlecenie.
5) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
6) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku uznania, iż przysługujące Pani/Panu prawa zostały naruszone.
7) Podanie danych osobowych obejmujących imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest dobrowolne, niemniej brak ich podania uniemożliwia prowadzenie rekrutacji. Podanie innych danych nie jest obowiązkowe i zależy wyłącznie od Pani/Pana zgody, lecz brak ich podania nie wpływa na proces rekrutacji.
8) Pana/Pani dane osobowe nie będą poddawane profilowaniu, ani poddawane przetwarzaniu w sposób w pełni zautomatyzowany.
Zobacz więcej
