specjalista

Opis stanowiska pracy

Komenda Główna Policji w Warszawie

Komendant Główny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

specjalista

Komenda Główna Policji
ul. Puławska 148/150
02-624 Warszawa


Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• przeprowadzanie przeglądów obiektów Komendy Głównej Policji pod kątem dostosowania ich do wymogów przepisów ppoż w szczególności w zakresie ilości i jakości sprzętu i urządzeń ppoż oraz drożności dróg ewakuacyjnych, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pożarowego,
• kontrolowanie stanu i sprawności technicznej podręcznego sprzętu gaśniczego, (10% sprzętu rozmieszczona na zewnątrz budynków), w celu zapewnienia sprawności technicznej sprzętu przeciwpożarowego oraz ustalenia jego faktycznego stanu i ewentualnego zakwalifikowania do naprawy przez firmy zewnętrzne lub wybrakowania i utylizacji,
• doposażanie obiektów i pomieszczeń Komendy Głównej Policji w niezbędny podręczny sprzęt gaśniczy, znaki ewakuacyjne i pożarowe, prowadzenie podręcznego warsztatu i magazynu sprzętu gaśniczego, jak również ewidencji ilościowej podręcznego sprzętu gaśniczego, zapewniającego prawidłową gospodarkę sprzętem gaśniczym Komendy Głównej Policji,
• opracowywanie protokołów z przeglądów obiektów i pomieszczeń Komendy Głównej Policji oraz analiz stanu zabezpieczenia, w celu przedstawienia stanu faktycznego zabezpieczenia ppoż kierownictwu biura oraz przygotowywanie zaleceń poprawiających bezpieczeństwo pożarowe i informowanie wyspecjalizowanych komórek Komendy Głównej o stwierdzonych brakach i potrzebach w zakresie napraw i konserwacji instalacji elektrycznych, odgromowych, wodnych itp.,
• wprowadzanie danych do Systemu Elektronicznej Sprawozdawczości (SESPol) w zakresie ochrony przeciwpożarowej w celu przedłożenia kierownictwu informacji dotyczącej stanu ochrony przeciwpożarowej w jednostkach organizacyjnych Policji,
• dozorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne wynikłych z ewentualnych napraw czy też konserwacji urządzeń i instalacji ppoż,
• opiniowanie zamierzeń remontowych i uczestnictwo w komisjach odbioru obiektów i pomieszczeń Komendy Głównej Policji nowo wybudowanych, modernizowanych, remontowanych, w celu ustalenia stanu faktycznego w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego,
• opracowywanie i przygotowywanie procedur ewakuacji oraz szczegółowych instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pożarowego i zapoznania pracowników z trybem postępowania w sytuacjach zagrożenia.

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca w terenie,
- praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych – praca na wysokości pow. 3m,
- zagrożenie korupcją,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób niepełnosprawnych.


Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Planowane rozpoczęcie pracy – w ciągu 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia.
Zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.
Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.
Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Decyduje data stempla pocztowego.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie: http://bip.kgp.policja.gov.pl.

Proponowane warunki zatrudnienia: mnożnik 2,0103 kwoty bazowej.

Techniki i metody selekcji:
- weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
- analiza ofert spełniających wymagania formalne,
- test wiedzy,
- rozmowa kwalifikacyjna.



Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: wyższe w zakresie pożarnictwa,

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego
powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa pożarowego,

pozostałe wymagania niezbędne:

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
• znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego,
• znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych w szczególności z zakresu dotyczącego odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, inwestycji państwowych jednostek budżetowych, wydatków majątkowych,
• umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows (pakiet MS Office),
• umiejętność organizowania pracy własnej,
• zdolności analityczne,
• kreatywność,
• operatywność,
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• komunikatywność,
• umiejętność przewidywania,
• szybkość działania.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne”,
• znajomość przepisów prawa z obszaru zamówień publicznych.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 412),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne”.

Dokumenty należy złożyć do: 2018-04-26
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

26/04/2018

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna