Opis stanowiska pracy
Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w SzczecinieZachodniopomorski Komendant Wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
specjalistaSzczecin
ul Firlika 9/14
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:- Prowadzenie ewidencji czasu służby/pracy, opracowywanie z tego zakresu zestawień i analiz oraz przygotowywanie dokumentów celem wypłaty należności z tyt. służby w godzinach nadliczbowych i w wykonywania zadań w zastępstwie strażaków przebywających na zwolnieniach lekarskich
- Przygotowanie projektów decyzji Komendanta Wojewódzkiego z zakresu stosunku pracy/służby, w tym projektów decyzji Komendanta Wojewódzkiego jako organu odwoławczego
- Prowadzenie akt osobowych pracowników/strażaków oraz bieżące aktualizowanie danych kadrowych w programach funkcjonujących w komendzie, w tym w programie kadry–płace
- Realizowanie zadań z zakresu profilaktyki i ochrony zdrowia strażaków i pracowników
- Przygotowywanie dokumentacji emerytalnej pracowników/strażaków
- Opracowywanie zgodnie z wymogami prawa wytworzonych w komórce kadrowej dokumentów w celu przekazania ich do archiwum
- Przeprowadzanie kontroli w jednostkach organizacyjnych PSP województwa z zakresu wykonywanych zadań
- Sporządzanie sprawozdań do GUS, KPRM, ZUW oraz do jednostki nadrzędnej
- Przygotowywanie pism i dokumentów z zakresu działania wydziału
Warunki pracyPraca wykonywana od poniedziałku do piątku w godz. od 7.30 do 15.30 w siedzibie tut. jednostki. Możliwość wyjazdów służbowych.
Pomieszczenia ciepłe, jasne ( oświetlenie naturalne i sztuczne), praca przy komputerze, w budynku zainstalowana jest winda, korytarze szerokie, drzwi odpowiedniej szerokości, brak toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych. Praca przy komputerze-brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem.
Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną
• Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, termin rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu wiedzy/testu umiejętności opublikowane zostaną w dniu 29 stycznia 2018 r. oraz na stronie www.szczecin.kwpsp.gov.pl (zakładka „wyniki naboru” )
• Oferty otrzymane po terminie oraz niekompletne nie będą rozpatrywane
• Oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.
• Oferty odrzucone w razie ich nieodebrania zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 6 miesięcy od ogłoszenia wyników naboru.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91-48-08-830
Wymagania związane ze stanowiskiem pracywykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
doświadczenie zawodowe/staż pracy4 lata doświadczenia zawodowego
w administracji lub 1,5 roku w obszarze kadrowym
pozostałe wymagania niezbędne:- Umiejętność pracy w zespole
- Komunikatywność
- Obowiązkowość, odpowiedzialność, dokładność i systematyczność
- Zdolność analitycznego myślenia
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych, o Państwowej Straży Pożarnej, kpa, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy oraz z FUS.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkoweDokumenty i oświadczenia niezbędne:- Życiorys/CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówDokumenty należy złożyć do: 2018-01-26
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu