PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Specjalista/Starszy Specjalista w Biurze Zarządzania Kadrami
Miejsce pracy: WarszawaGłówne zadania:
- Zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie HR dla pracowników PARP;
- Dbanie o efektywną komunikację i budowanie właściwych relacji interpersonalnych;
- Wsparcie zespołów i indywidualnych pracowników w doskonaleniu kompetencji i rozwoju zawodowym;
- Uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników;
- Przygotowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- Realizacja działań w zakresie systemu zarządzania przez cele;
Oczekujemy /wymagania konieczne/:
- Wykształcenie: wyższe
- Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe, w tym doświadczenie zawodowe w obszarze HR w administracji publicznej;
- Doświadczenie w organizacji szkoleń lub spotkań o charakterze szkoleniowym;
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
- Doświadczenie w realizacji procesu zarządzania przez cele;
- Doświadczenie w tworzeniu narzędzi usprawniających pracę HR;
- Wiedza z zakresu budowania programów rozwojowych dla pracowników;
- Wysokie umiejętności interpersonalne, w szczególności współpracy i komunikacji;
- Umiejętność realizacji kilku projektów w tym samym czasie i pracy pod presją czasu;
- Umiejętność analitycznego myślenia;
- Bardzo dobra znajomość programów komputerowych w szczególności Excel, Word, Power Point.
Dodatkowo /wymagania pożądane/:
- Wykształcenie wyższe w zakresie psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi;
- Doświadczenie w zakresie budowania programów rozwojowych dla pracowników;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację.
Oferujemy:
- zatrudnienie na postawie umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach z zakresu HR, szkoleniach, warsztatach, seminariach, wykładach,
- możliwość wprowadzania własnych ciekawych rozwiązań,
- różnorodność – ciekawych i doświadczonych współpracowników,
- atrakcyjną lokalizację z dobrym dojazdem do biura,
- wysokie standardy etyczne.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
