Opis stanowiska pracy
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku "Specjalisty / Specjalistki / Młodszego specjalisty / Młodszej specjalistki ds. dostępności" będzie należało m.in.:
- Wspieranie instytucji publicznych i innych podmiotów, objętych działaniami FIRR, w zakresie poprawy ich dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej;
- Audytowanie dostępności, przygotowywanie raportów i zaleceń;
- Doradztwo i konsultacje w zakresie konkretnych rozwiązań zwiększających dostępność;
- Prace organizacyjno-logistyczne związane z bieżącym prowadzeniem działań w obszarze dostępności.
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- przyjazną i otwartą atmosferę pracy,
- w pełni dostępną przestrzeń biurową dla osób z niepełnosprawnościami,
- pakiet medyczny w prywatnej placówce medycznej LUXMED (po okresie próbnym),
- w razie potrzeby możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy np. w urzędzie,
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
- dopłaty do udziału w wydarzeniach kulturalnych, oświatowych, zajęciach sportowych lub rekreacyjnych,
- dopłaty do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub innej placówki wychowania przedszkolnego,
- bezzwrotną pomoc finansową z tytułu urodzenia/przysposobienia dziecka,
- bezzwrotną pomoc finansową (zapomogę), w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby,
- dopłaty do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, ortopedycznego oraz kosztów ponadstandardowych badań,
- bony pieniężne dla pracowników oraz paczki dla dzieci z okazji świąt lub innych ważnych zdarzeń,
- dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.
Wymagania
- wykształcenie wyższe,
- znajomość zagadnień i wymogów związanych z dostępnością architektoniczną, informacyjno-komunikacyjną i cyfrową,
- znajomość zasad uniwersalnego projektowania,
- doświadczenie w obszarze problematyki niepełnosprawności,
- duży poziom samodzielności,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji,
- biegła obsługa komputera (Internet, MS Office – Excel, Word, Outlook, PowerPoint),
- skrupulatność, dokładność,
- zdolności analityczne, umiejętność posługiwania się regulacjami prawnymi w uzasadnianiu swoich argumentów,
- przynajmniej podstawowa znajomość regulacji prawnych dot. dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami,
- mile widziane wykształcenie w zakresie architektury.
Rekrutacja na stanowisko "Specjalisty / Specjalistki / Młodszego specjalisty / Młodszej specjalistki ds. dostępności" będzie przebiegała dwuetapowo:
ETAP I: Złożenie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie i jej analiza przez Fundację.
ETAP II: Fundacja skontaktuje się z wybranymi osobami i zaprosi je na rozmowę kwalifikacyjną oraz wykonanie praktycznych zadań (rodzajowo podobnych do tych, jakie będą wykonywane na stanowisku Specjalista / młodszy specjalista ds. dostępności – praca z MS Word, MS Excel, wyciąganie wniosków z zadanego tekstu, przygotowanie krótkiego pisma) – całość zajmie ok 1,5 godziny.
Na podstawie wyników obu etapów Fundacja zaproponuje wybranej osobie podpisanie umowy o pracę.
Prezentacja firmy
NASZA MISJA:
<br/>
<br/>Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób ni...
NASZA MISJA:
Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób niepełnosprawnych w Polsce.
NASZE DZIAŁANIA:
• Zmieniamy prawo.
• Wspieramy szkoleniowo i doradczo osoby niepełnosprawne w ich niezależnym życiu.
• Propagujemy pełny udział w społeczeństwie, w tym włączającą edukację.
• Promujemy użycie najnowszych technologii, które mogą zastąpić oczy czy ręce.
• Upowszechniamy wiedzę o osobach niepełnosprawnych.
• Prowadzimy tematyczne: czasopismo i publikacje oraz portal i radio internetowe.
• Współpracujemy z Parlamentem, urzędami centralnymi, samorządami, uczelniami i pracodawcami, a także z podmiotami zagranicznymi w ramach licznych projektów ponadnarodowych.
Łączymy cele społeczne z ekscytującą i wymagającą pracą.
Dołącz do nas!!!
Więcej informacji na temat działań Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego znaleźć można na stronie internetowej FIRR www.firr.org.pl
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 04/11/2021
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Biuro / Dokumentacja, Praca Inne, Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
