• Koordynowanie komunikacji między liderami działów a pracownikami z Ukrainy
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej – koordynacja zatrudnienia pracowników
• Wsparcie komunikacji w organizacji
• Współtworzenie i udział w projektach HR
• Monitorowanie, raportowanie i analiza wskaźników HR
• Znajomości języka ukraińskiego i polskiego -poziomu umożliwiającego swobodną komunikację
• Doświadczenia w pracy biurowej w administracji, dziale personalnym.
• Wykształcenia wyższego
• Znajomość j. angielskiego będzie atutem
• Znajomości obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Samodzielności i inicjatywy w podejmowaniu działań
Progres Sp. z o.o. Sp. k.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.