HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Numer Referencyjny: HR/O/2019
Miejsce pracy: Warszawa Mokotów
Zakres obowiązków:
• Realizacja projektów z zakresu twardego i miękkiego HR;
• Udział w procesie zatrudnienia oraz onboardingu nowych pracowników;
• Koordynowanie procesów rekrutacji (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, budowanie narzędzi wspierających proces doboru pracownika);
• Współpraca z dostawcami usług HR (agencje rekrutacyjne i zatrudnienia, firmy doradcze);
• Koordynowanie procesu badania opinii oraz podejmowanie inicjatyw mających na celu budowanie zaangażowania pracowników;
• Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
• Przygotowywanie zestawień oraz analiz dot. wskaźników HR, prowadzenie i aktualizacja baz danych;
• Wsparcie procesu budżetowania i kontroli kosztów personalnych.
Oczekiwania:
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia);
• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej min. 100 pracowników;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point, Word);
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji oraz współpracy z klientem wewnętrznym;
• Samodzielność oraz zaangażowanie w powierzone obowiązki;
• Dokładność i dbałość o jakość pracy;
• Znajomość systemu Workday będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (minimum 2 lata);
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. opieka medyczna, karta MultiSport, lekcje języka angielskiego;
• Szeroki zakres obowiązków umożliwiający rozwój i zdobycie doświadczenia w różnych dziedzinach HR;
• Pracę przy realizacji ciekawych projektów, również w zespołach interdyscyplinarnych;
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań oraz rozwoju kompetencji;
• Bardzo przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole doświadczonych specjalistów.
