Specjalista ds. Zaopatrzenia
Interesująca propozycja zawodowa dla osób posiadających doświadczenie w obszarze zakupów directowych, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Informacje o kliencie
W związku z rozwojem struktur wewnętrznych, aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy mających inicjatywę w codziennym działaniu Kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Zaopatrzenia.
Opis stanowiska
- Realizacja procesu zakupów określonej grupy surowców i materiałów produkcyjnych,
- Negocjowanie cen i warunków współpracy z obecnymi i potencjalnymi dostawcami,
- Analiza stanów materiałowych i dbanie o odpowiedni poziom zapasów,
- Optymalne wykorzystanie stanów magazynowych materiałów nierotujących,
- Ścisła współpraca z pozostałym działami firmy w ramach wdrażania nowych materiałów do produkcji oraz w zakresie optymalnego wykorzystania już istniejących materiałów.
Profil kandydata
- Doświadczenie zawodowe związane z obszarem zakupów, min. 3 lata,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
- Wykształcenie wyższe,
- Znajomość procesów zakupowych, mile widziane doświadczenie w obszarze materiałów opakowaniowych,
- Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji,
- Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Szeroki pakiet benefitów,
- System szkoleń rozwojowych,
- Elastyczne godziny pracy,
- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o uznanej marce na rynku w międzynarodowym środowisku.
Please apply via the button on the right side of this job offer.
Job details
Location: Krotoszyn
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Location: Krotoszyn
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Follow us on: