W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. wsparcia HR z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceWe współpracy z naszym Klientem - liderem w branży automatyki przemysłowej - poszukujemy osoby biegle władającej językiem niemieckim i angielskim gotowej objąć stanowiska Specjalisty ds. wsparcia HR.
Zakres obowiązków:
- udzielanie pracownikom informacji związnych z przebiegiem zatrudnienia - mailowo i telefonicznie,
- administrowanie danymi w systemie - ich monitoring i aktualizacja,
- ścisła współpraca z działem kadr i płac oraz lokalnymi działami HR (ekspozycja na kontakty międzynarodowe),
- koordynacja przebiegu komunikacji pomiędzy działami.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języków: niemieckiego i angielskiego - warunek konieczny,
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
- komunikatywność z nastawieniem na współpracę,
- doświadczenie w pracy w środowisku SSC/BPO będzie dodatkowym atutem.
Korzyści:
- umowa o pracę - stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia wraz z bogatym pakietem benefitów,
- praca w międzynarodowym środowisku pozwalającym na codzienną komunikację w językach obcych,
- realne możliości wzbogacania doświadczenia i rozwoju w strukturach organizacji.