W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. usprawnień procesów HR
Miejsce pracy: ŁódźRekrutujemy dla naszego łódzkiego klienta (z branży handlowej) - organizacji z wieloletnim doświadczeniem, stabilną pozycją na rynku, dobrymi opiniami pracowników oraz szerokim wachlarzem benefitów pozapłacowych.
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z ogłoszeniem i przesłania CV w języku polskim bądź angielskim.
Do przykładowych zadań specjalisty na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
-analiza procesów HR i identyfikowanie obszarów do usprawnień;
-usprawnianie wskazanych przez przełożonego obszarów;
-nadzór nad wdrażanymi usprawnieniami;
-czynności administracyjne z obszaru miękkiego HR;
-zarządzanie systemami HR.
Wymagania:
-Doświadczenie w usprawnianiu procesów HR lub w prowadzeniu projektów na skraju HR-u miękkiego i IT;
-Znajomość praktyczna zwinnych metodyk zarządzania oraz MS Excel;
-Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacje;
-Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
-Proaktywna postawa, zaangażowanie i nieszablonowe myślenie.
Dodatkowym atutem będzie:
-doświadczenie z pracą w platformach LMS;
-certyfikacja min. IPMA D i/lub certyfikacja min. Green Belt Six Sigma.
Korzyści:
-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
-Praca ze zgranym i otwartym zespołem;
-Praca w trybie stacjonarnym bądź hybrydowym;
-Szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych;
-Prywatna opieka medyczna;
-Dofinansowanie do zajęć sportowych - pakiet sportowy;
-Pakiet socjalny;
-Dofinansowanie do wczasów pod gruszą;
-Dofinansowanie do wakacji i kolonii dla dzieci;
-Kursy języka angielskiego;
-Możliwość rozwoju w strukturach firmy - szkolenie wewnętrzne i zewnętrzne;
-Przestrzeń do realizacji własnych inicjatyw i pomysłów;
-Program wspierający rozwój pasji i zainteresowań nie związanych z pracą, np. tańca, nurkowania, jazdy konnej.
