Specjalista ds. Szkoleń i Rekrutacji

1. Określanie potrzeb szkoleniowych.
2. Opracowywanie strategii szkoleń.
3. Planowanie i realizacja projektów szkoleniowych.
4. Organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
5. Czuwanie nad poprawną realizacją polityki szkoleniowej.
6. Współpraca z firmami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie szkoleń i rekrutacji.

1. Doświadczenie w planowaniu, współtworzeniu i realizacji projektów szkoleniowych.
2. Doświadczenie w analizie i identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
3. Znajomość technik oraz metod szkoleniowych.
4. Znajomość rynku usług szkoleniowych i rekrutacyjnych.
5. Znajomość metod badania kompetencji kadry menedżerskiej.
6. Zdolności organizacyjne, przedsiębiorczość.
7. Samodzielność i dobra organizacja pracy.