Specjalista ds. rozwoju zawodowego / Specjalista ds. rozwoju zawodowego – stażysta

Główne obowiązki:

• Udzielanie informacji dotyczących organizacji subsydiowanego zatrudnienia, staży dla osób bezrobotnych, bonów stażowych oraz przygotowania zawodowego dorosłych;
• Przygotowanie dokumentów do rozpoczęcia programów związanych z organizacją subsydiowanego zatrudnienia, staży dla osób bezrobotnych, bonów stażowych oraz przygotowania zawodowego dorosłych (wnioski, umowy,);
• Przygotowanie dokumentacji do rozliczenia subsydiowanego zatrudnienia, staży dla osób bezrobotnych, bonów stażowych oraz przygotowania zawodowego dorosłych;
• Nadzór nad prawidłową realizacją zawartych umów;
• Analiza prowadzonych działań pod kątem ich efektywności;
• Dokonywanie odpowiednich zapisów w kartach rejestracyjnych i w systemie komputerowym, w szczególności kwalifikacje do wypłaty stypendiów stażowych, w tym w ramach bonu oraz przygotowania zawodowego, dyspozycje do wypłaty ryczałtów tytułem zwrotu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu w ramach bonu stażowego, dyspozycje do wypłaty premii w ramach bonu stażowego), ewidencjonowanie faktur;
• Przygotowywanie i wydawanie decyzji związanych z przyznawaniem i utratą stypendium stażowego, w tym ramach bonu stażowego i przygotowywania zawodowego oraz wydawanie innych decyzji związanych z prawami i obowiązkami bezrobotnego w ramach danej formy wsparcia oraz związanych z utratą statusu osoby bezrobotnej;
• Weryfikacja raportów ZUS i KRUS;
• Postępowanie windykacyjne (zawiadomienia, wydawanie decyzji);
• Stworzenie i aktualizacja bazy danych służących realizacji zadań

Wykształcenie: wyższe

Wymagania konieczne:

• znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2019 r. poz.1482, z późn. zm.), a w szczególności instrumentów rynku pracy oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy,
• znajomość zagadnień rynku pracy,
• minimum 2 letni staż pracy,

Wymagania pożądane:

• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku,
• operatywność,
• zaangażowanie, odpowiedzialność,
• kreatywność,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie środowiska Windows.

Wymagane dokumenty:

• życiorys i list motywacyjny (podpisane odręcznie),
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (oświadczenie do pobrania ze strony www.bip.up.warszawa.pl/ w zakładce nabór na wolne stanowisko urzędnicze),
• podpisana klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

W miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy przekracza 6%.

Do udziału w naborze zachęcamy osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.

Aplikacje niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.

Dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja RP” w terminie do 21 lutego 2020 r. do godz. 12 w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy, przy ul. Ciołka 10A pok. 120 /sekretariat/ lub listownie na adres Urząd Pracy m.st. Warszawy ul. Ciołka 10a, 01-402 Warszawa

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.