Alab Laboratoria Sp. z o.o. to ogólnopolska sieć laboratoriów diagnostycznych. Istniejemy na rynku od 17 lat i wykonujemy 45 mln badań rocznie. Mamy ponad 300 Punktów Pobrań materiału diagnostycznego i 81 laboratoriów we wszystkich województwach w Polsce, a w naszej ofercie jest ponad 3000 różnych badań.
W swojej pracy często korzystamy z doświadczeń niemieckiej grupy LIMBACH, naszego biznesowego partnera. Współpracujemy również z uniwersytetami i naukowcami z Europy i z całego świata, by zapewnić pacjentom i klientom najwyższą jakość usług. Stawiamy na nowoczesność i technologię, dbając o to, by aparatura, na której pracują nasi diagności dorównywała ogólnoświatowym standardom i najnowszym trendom w medycynie laboratoryjnej.
Celem pracy na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji jest identyfikowanie, pozyskiwanie uwagi i zatrudnianie specjalistów o kompetencjach zapewniających efektywną realizację zadań we wszystkich działach i laboratoriach w firmie oraz budowanie pozytywnego wizerunku organizacji.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Przede wszystkim realizacja procesów rekrutacyjnych oraz wspieranie kadry menedżerskiej (Hiring Managers) w zakresie znajdowania właściwych kandydatów oraz ich jak najtrafniejsza selekcja zgodnie z potrzebami oraz kulturą organizacyjną firmy. Ponad to dbałość o prowadzenie procesów zgodnie z nowoczesnymi standardami obowiązującymi na rynku przy świadomości wagi Candidate’s experience w kształtowaniu właściwego wizerunku pracodawcy na rynku.
- Kluczowym zadaniem Specjalisty ds. Rekrutacji jest sourcing kandydatów za pomocą różnorodnych kanałów komunikacji, zarówno za pośrednictwem social media (Facebook, Instagram) jak również tradycyjnych źródeł pozyskiwania talentów
- Ponadto uczestniczyć będziesz w koordynacji współpracy z uczelniami na terenie całej Polski oraz organizacji imprez dla studentów: targów pracy, kongresów naukowych oraz organizowaniu dni otwartych w naszych laboratoriach.
- Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie materiałów rekrutacyjnych ułatwiających promowanie marki i pozwalających na zdobycie uwagi odpowiedniej grupy docelowej kandydatów.
Jeśli rekrutacja jest Twoją pasją, a dodatkowo posiadasz:
- wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie, marketing,
- 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji, znajomość narzędzi rekrutacyjnych w social media,
- wysoki poziom zdolności interpersonalnych,
- pogodę ducha i pozytywą energię,
- silną orientację na realizację założonych celów,
- zdolności negocjacyjne oraz umiejętność wywierania wpływu,
- kreatywność i inicjatywę oraz nieszablonowe myślenie,
- wysoki poziom zdolności organizacyjnych oraz myślenia procesowego,
- samodzielność i poczucie odpowiedzialności.
Jeśli chcesz aktywnie uczestniczyć w rozwijaniu działu HR i mieć realny wpływ na tworzenie struktury i wdrażanie rozwiązań rekrutacyjnych w stale rosnącej firmie, to jest to praca właśnie dla Ciebie!
Mile widziane doświadczenie:
- w branży medycznej,
- w firmie o rozproszonej strukturze na terenie Polski,
- w zakresie współpracy z uczelniami.
W zamian za zaangażowanie i pracę oferujemy:
- pracę pełną wyzwań, możliwość realnego kreowania rozwiązań i implementacji pomysłów,
- umowę o pracę,
- wynagrodzenie i poziom stanowiska adekwatne do wiedzy i doświadczenia,
- kartę Multisport oraz możliwość ubezpieczenia grupowego,
- zniżki na badania laboratoryjne dla naszych Pracowników i ich rodzin,
- możliwość rozwoju zawodowego.
