Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Specjalista ds. Rekrutacji
Twoja przyszła Firma / Your future Company
Naszym Klientem jest jedna z największych międzynarodowych firm doradztwa strategicznego i operacyjnego w Polsce, która cieszy się ugruntowaną pozycją na rynku światowym. Posiada kilkadziesiąt biur zlokalizowanych w różnych krajach świata. Wspiera ponad 1000 doświadczonych specjalistów w Polsce. Globalny charakter firmy sprawia, że ich Klienci korzystają z wiedzy i doświadczeń międzynarodowych ekspertów. Stałym celem firmy jest poprawa wyników swoich kontrahentów.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy na terenie Polski, do biura w Poznaniu, szukamy osoby która stanie się członkiem zespołu lokalnego naszego Klienta, na stanowisku Specjalista ds. rekrutacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie kandydatów między innymi metodą Direct Search, przeprowadzanie testów weryfikujących kompetencje Kandydatów, budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami.
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy / Location PoznańNasz Klient zapewnia:
- Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
- Szeroki pakiet socjalny - jeden z najlepszych na rynku lokalnym (m.in. karta lunchowa, bonus roczny, ubezpieczenie medyczne oraz dentystyczne, kartę Multisport)
- Pakiet relokacyjny
- Doskonałą lokalizację biura w samym centrum Poznania
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i doskonalenia swoich umiejętności
U Kandydatów zwracamy uwagę na / We are looking forward to meeting Candidates who
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2 letnie doświadczenie w branży HR
- Płynną znajomość języka angielskiego (C1)
- Bardzo dobrą znajomość rynku pracy
- Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office
- Samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach