Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca Biuro / Dokumentacja, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Inne
- rekrutacja i selekcja kandydatów,
- bieżąca obsługa systemu rekrutacyjnego,
- wyszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów,
- współpraca z klientami – Zleceniodawcami,
- udział w targach pracy, wydarzeniach lokalnych i krajowych,
- współpraca z naszym partnerem Work in de GMBH
- stały kontakt i opieka nad kandydatami i pracownikami.
- umowę o pracę na pełen etat,
- wynagrodzenie 3600 brutto + premia za zrekrutowanego kandydata
- pracę w środowisku międzynarodowym,
- pracę w młodym zespole specjalistów,
- firmowe imprezy integracyjne,
- dofinansowanie do kart multisport, kursów językowych,
- jasny podział zadań i obowiązków (karta opisu stanowiska pracy),
- ścieżka wdrożenia nowego pracownika do organizacji w oparciu o „Procedurę rekrutacji i wdrożenia nowego pracownika do firmy T2W”,
- motywację i rozwój zawodowy pracownika przy zastosowaniu wewnętrznego systemu rozmów rozwojowych,
- ścieżkę awansu,
- wynagrodzenie zgodne z wewnętrznym systemem wynagradzania i premiowania oraz ścieżką awansu.
- doświadczenie na tym samym lub podobnym stanowisku,
- min. 1 rok doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji pracowników na rynek niemiecki- mile widziane
- umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych przez telefon i narzędzia online,
- umiejętność docierania do potencjalnych kandydatów,
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (min. poziom B2),
- znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
- znajomość obsługi pakietu Ms Office,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- dokładność i skrupulatność,
- samodzielność i odpowiedzialność,
- motywacja i zaangażowanie.