Należysz do osób z inicjatywą?
Twój znak rozpoznawczy to działanie i pomysłowość?
Wiążesz swoją przyszłość zawodową z rekrutacją?
Zapoznaj się z naszą ofertą, bo być może to właśnie Ciebie szukamy!
Młodszy specjalista ds. Rekrutacji – wewnętrzny dział HR
Zajmiesz się:
- Pozyskiwaniem kandydatów głównie na stanowiska językowe związane z telefoniczną obsługą klienta i sprzedażą wykorzystując rozmaite metody działania (on line oraz off line);
- Aktywnym poszukiwaniem nowych źródeł dotarcia do potencjalnych kandydatów;
- Selekcją aplikacji oraz prowadzeniem wnikliwych wywiadów telefonicznych;
- Po 3 m-cach okresu próbnego przeprowadzaniem rozmów bezpośrednich z kandydatami oraz podejmowaniem decyzji o zatrudnieniu (odpowiedzialność za cały proces).
Oferujemy:
- Nieskończoną liczbę wyzwań rekrutacyjnych w środowisku międzynarodowym lecz niekorporacyjnym.
- Pracę w atrakcyjnej lokalizacji i wysokiej klasy biurze (stałe godziny 9-17/pn- pt).
- Atmosferę twórczej współpracy – chętnie dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Z nami odkryjesz tajniki rekrutacji, EB, marketingu i sprzedaży.
- Możliwość wdrażania własnych inicjatyw oraz bezpośredniego wpływu na losy firmy.
- Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych – rozwój to nasz nr 1!
- Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz prowizji.
- Zatrudnienie w oparciu u umowę zlecenie/B2B.
Kim jesteśmy?
Nasza specjalność to outsourcing w obszarze sprzedaży i obsługi klienta. Na co dzień obsługujemy 12 rynków zagranicznych.
Pomimo, że tworzymy zróżnicowany językowo i kulturowo zespół to panuje u nas nieformalna atmosfera pracy (daleko nam do korporacji). W 2015 było nas 20. Dziś nasz zespół liczy ponad 70 osób. Mamy w planie wkroczyć na nowe rynki, powiększyć istniejące zespoły a do pół roku zmienić biuro.
Traktujemy sprzedaż z pasją. Jesteśmy przekonani, że sprzedawać mogą nie tylko osoby z „żyłką handlowca”. Wiemy z doświadczenia, że odpowiednio przygotowany i przeprowadzony cykl szkoleń oszlifuje nie jeden diament.
Liczymy, że:
- Posiadasz co najmniej kilkumiesięczne doświadczenie w rekrutacji, np w agencji pracy.
- Postrzegasz każde zadanie jako szansę aby się wykazać, a trudności tylko bardziej motywują Cię do działania.
- Należysz do osób aktywnych, z inicjatywą, dających z siebie 120%;
- Uważasz sprzedaż za umiejętność przyszłości (dobry rekruter to przede wszystkim dobry handlowiec);
- Twoja głowa jest pełna pomysłów;
- W social media czujesz się jak ryba w wodzie;
- Twoja przedsiębiorczość i determinacja pozwala Ci dokonać (pozornie) niemożliwego;
- Chcesz się uczyć i wiążesz swoją przyszłość z rekrutacją.
- Potrafisz przeprowadzić cały proces rekrutacji w języku angielskim.
Kto wie, być może już niedługo będziemy współpracować
