Zadania / obowiązki:
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;
- Weryfikacja doświadczenia zawodowego oraz umiejętności Kandydatów;
- Aktywne poszukiwania Kandydatów zgodnych z oczekiwaniami Klienta metodą Direct Search i Headhunting;
- Bieżacy kontakt z Klientami dotyczacy postępu prac rekrutacyjnych;
- Nadzorowanie procesu rekrutacji do momentu zatrudnienia Kandydata;
- Budowanie długofalowych relacji z Klientami oraz Kandydatami;
- Udział w projektowaniu działań doradczych dla Klientów;
- Reprezentowanie firmy podczas targów pracy oraz innych eventów;
- Pozyskiwanie nowych Klientów.
Oczekiwania:
- Doświadczenie na analogicznym stanowisku pracy w obszarze rekrutacji (stałe i/lub tymczasowe);
- Doświadczenie w pracy z Klientem;
- Obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
- Umiejętność organizacji czasu pracy, odpowiedzialność i dokładność;
- Umiejętności komunikacyjne;
- Proaktywność i duże zaangażowanie w wykonywaniu zadań.
Firma oferuje:
- Pracę w butikowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Udział w nowych, ciekawych i zróżnicowanych projektach;
- Możliwość organizacji i prowadzenia sesji AC/DC i innych;
- Możliwość dzielenia się pomysłami i wpływania na działania firmy;
- Pracę w otwartym zespole;
- Stabilność zatrudnienia;
- Atrakcyjny system premiowania;
- Dofinansowanie do kursów, szkoleń;
- Dofinansowanie do Karty Multisport;
- Pełen wybór ciastek. ;)
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
