Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę <br/>- INFORMACJA DLA KANDYDATÓW <br/>Zgod¬nie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogól¬nego Roz¬po¬rzą¬dze¬nia Par¬la¬mentu Euro¬pej¬skiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwiet¬nia 2016 r. w spra¬wie ochrony osób fizycz¬nych w związku <br/>z prze¬twa¬rza¬niem danych oso¬bo¬wych i w spra¬wie swo¬bod¬nego prze¬pływu takich danych zwa-ny... Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę
- INFORMACJA DLA KANDYDATÓW
Zgod¬nie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogól¬nego Roz¬po¬rzą¬dze¬nia Par¬la¬mentu Euro¬pej¬skiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwiet¬nia 2016 r. w spra¬wie ochrony osób fizycz¬nych w związku
z prze¬twa¬rza¬niem danych oso¬bo¬wych i w spra¬wie swo¬bod¬nego prze¬pływu takich danych zwa-nym dalej „RODO” oraz uchy¬le¬nia dyrek¬tywy 95/46/WE,
VIS Systems Sp. z o.o., ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11, 44-101 Gliwice, infor¬muje mnie, a ja przyj¬muję do wia¬do¬mo¬ści, iż:
1. Admi¬ni¬stra¬to¬rem Pani/Pana danych jest VIS Systems Sp. z o.o. z sie¬dzibą w Gliwicach (44-101) ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11.
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt na adres e-mail: biuro@vis-systems.pl
3. Pani/Pana dane oso¬bowe prze¬twa¬rzane będą w celu prze¬pro¬wa¬dze¬nia bie¬żą¬cego
pro¬cesu rekru¬ta¬cji, a w przy¬padku wyra¬że¬nia zgody rów¬nież w celu prze¬pro¬wa¬dze¬nia przy¬szłych rekru¬ta¬cji przez VIS Systems Sp. z o.o., ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11, 44-101 Gliwice, na pod¬sta¬wowe art. 6, ust. 1, pkt a, b RODO. W procesie rekrutacji Administrator Pani/ Pana danych osobowych może żądać podania danych wymaganych przepisami wynikającymi z aktualnych przepisów art. 221 Kodeksu pracy zawartych w wypełnionym formularzu rekrutacyjnym oraz CV, liście motywacyjnym oraz we wszelkich innych dołączonych przez Panią/Pana dokumentach aplikacyjnych, jak również danych osobowych udostępnionych w toku rozmowy kwalifikacyjnej oraz w związku z przeprowadzeniem wobec Pani/Pana osoby testów kwalifikacyjnych i sprawdzających, w celu uczestniczenia w dalszych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez – VIS Systems Sp. z o.o., 44-101 Gliwice, ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 11 .
4. Pani/Pana dane oso¬bowe mogą zostać prze¬ka¬zane pra¬cow¬ni¬kom i współ¬pra¬cow¬ni¬kom spółki w celu i w zakre¬sie wyko¬ny¬wa¬nia obo¬wiąz¬ków służbowych.
5. Pani/Pana dane oso¬bowe mogą zostać powie¬rzone pod¬mio¬tom prze¬twa¬rza¬ją¬cym w celu zgod¬nym z pod¬pi¬saną umową powie¬rze¬nia prze¬twa¬rza¬nia danych oso¬bo¬wych. Pani/Pana dane oso¬bowe mogą zostać powie¬rzone np. pod¬mio¬tom świad¬czą¬cym usługi dorad¬cze, pomoc prawną, podat¬kową, rachunkową, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
6. Pani/Pana dane oso¬bowe w związku z prze¬pro¬wa¬dzoną rekru¬ta¬cją w zależ¬no¬ści od wyra¬żo¬nej zgody:
a. będą prze¬cho¬wy¬wane przez okres kon¬kret¬nej rekru¬ta¬cji, następ¬nie niszczone,
b. będą prze¬cho¬wy¬wane przez okres 1 roku w wypadku uzy¬ska¬nia zgody na przy¬szłe rekru¬ta¬cje. Po wska¬za¬nym okre¬sie zostaną zniszczone.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do tre¬ści swo¬ich danych oraz prawo ich
spro¬sto¬wa¬nia, ich usu¬nię¬cia, ogra¬ni¬cze¬nia prze¬twa¬rza¬nia, prawo do prze¬no¬sze¬nia danych, prawo wnie¬sie¬nia sprze¬ciwu, prawo cof¬nię¬cia zgody w dowol¬nym momen¬cie, bez wpływu na zgod¬ność z pra¬wem przetwarzania, kontaktując się z nami pod adresem: rekrutacja@vis-systems.pl
8. Przysługuje Pani/Panu prawo wnie¬sie¬nie skargi do Pre¬zesa Urzędu Ochrony Danych Oso¬bo¬wych (ul. Stawki 2, 00–193 War¬szawa), gdy uzna Pani/Pan, iż prze¬twa¬rza¬nie Pani/Pana danych oso¬bo¬wych naru¬sza RODO.
9. Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją odmowy tych danych jest bra¬k moż¬li¬wo¬ści rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w pro-ce¬sie rekrutacji. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, w tym Kodeksem pracy, podanie danych jest dobrowolne.
10. Pani/Pana dane oso¬bowe nie będą prze¬ka¬zy¬wane do pań¬stwa trze¬ciego ani orga¬ni¬za-cji międzynarodowej.
11. Pani/Pana dane oso¬bowe nie będą pod¬le¬gały pro¬fi¬lo¬wa¬niu ani zauto¬ma¬ty¬zo¬wa¬nemu podej¬mo¬wa¬niu decyzji. Zobacz więcej