W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. płac
Miejsce pracy: WarszawaDla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalisty ds. płac
Zakres obowiązków:
- rozliczanie ok. 300 pracowników na umowach o pracę oraz B2B
- kompleksowa obsługa procesu związanego z zawieraniem i rozliczaniem umów cywilnoprawnych,zgodnie z obowiązującymi w Spółce procedurami wewnętrznymi,
- obliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS
- monitorowanie czasu pracy pracowników oraz sporządzanie list płac
- zarządzanie danymi w systemach kadrowo - płacowych
- przygotowywanie informacji podatkowych PIT-11,
- sporządzanie dokumentacji dla byłych pracowników i Zleceniobiorców ZUS Z-3, ZUS Z-3a
- udzielanie wsparcia merytorycznego dla managerów oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi
Wymagania:
- min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze płac
- wykształcenie wyższe kierunkowe(finanse, ekonomia lub pokrewne)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- dobra praktyczna znajomość programów Enova, Navision lub SAP HR oraz MS Excel
- umiejętności interpersonalne, organizacyjne oraz samodzielność w działaniu
Korzyści:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej
- pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie,
- kursy językowe: angielski lub niemiecki
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji poprzez udział w szkoleniach