HRO Personnel Sp. Z o.o. to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Płac
Numer Referencyjny: ZAL/01/2017
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:
- Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS
- Sporządzanie korekt do ZUS
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, nadgodzin, urlopów, zwolnień lekarskich
- Naliczanie zasiłków
- Sporządzanie deklaracji do US, PEFRONU, ZUS-u
- Wystawianie zaświadczeń dla pracowników.
- Sporządzanie rocznych informacji dla pracowników PIT-11, deklaracji podatkowych PIT-4R, PIT-8AR
- Sporządzanie zestawień i raportów płacowych
Oczekujemy:
- Bardzo dobra znajomość język angielskiego
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą płacową
- Bardzo dobra znajomość Microsoft Office (szczególnie Excela)
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
- Skrupulatność i dokładność
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Doświadczenie w agencji pracy będzie dodatkowym atutem
- Mile widziana znajomość systemu SAP
Oferujemy:
- Samodzielne stanowisko w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Bardzo dobrą atmosferę pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
