Opis stanowiska pracy
Firma HRK jest autorem innowacyjnych rozwiązań i liderem rynku w wielu usługach z obszaru HR. Wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju kompetencji pracowników oraz stosuje nowoczesne narzędzia służące zarządzaniu kapitałem ludzkim. W związku z dużym rozwojem naszej firmy oraz pozyskaniem nowych projektów, pilnie poszukujemy:
Osoba zatrudniona w dziale płac odpowiadać będzie za obsługę płacową jednej, ewolucyjnie się rozwijającej, powszechnie znanej, współpracującej z nami firmy.
Wymagania:
- praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów płacowo-kadrowych
- minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr lub/i płac
- umiejętność organizacji pracy
- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp.
- doświadczenie w sporządzaniu raportów kadrowo-płacowych
- znajomość systemu TETA Constellation oraz excela
- bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy
- duże zdolności interpersonalne
- wysoka kultura osobista
Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.
Prezentacja firmy
HRK jest jedną z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.... Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Katowicach i Wrocławiu. Nasi konsultanci tworzą interdyscyplinarny zespół profesjonalistów. Rozwiń
Informacje dodatkowe
- Ostatnia aktualizacja:
- 02/07/2018
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja