W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. płac
Miejsce pracy: KatowiceWspólnie z naszym Klientem - globalną organizacją będącą branżowym liderem w obszarze księgowości i podatków oraz kadr i płac, rozwijamy nową jednostkę biznesową wchodzącą w skład międzynarodowych struktur.
W ramach rozwoju zespołu na rynek brytyjski, dedykowanego obszarowi płac poszukujemy osób z biegłą znajomością języka angielskiego na stanowisko: Specjalisty ds. płac.
Miejsce pracy: Katowice, praca w systemie hybrydowy.
Do głównych obowiązków na stanowisku należeć będzie:
- sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników,
- wsparcie w rozliczaniu wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla międzynarodowych Klientów,
- prowadzenie płacowej bazy danych osób zatrudnionych oraz bieżąca ich aktualizacja,
- przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych.
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- pierwsze doświadczenie w obszarze płac,
- bardzo dobra znajomość MS Excel umożliwiająca pracę na danych,
- komunikatywność i otwartość na współpracę.
Korzyści:
- możliwość dołączenia do nowotworzonych struktur i pracy w zespole międzynarodowym,
- stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- realne możliwości rozwoju w ramach wzrostu organizacji,
- elastyczny grafik pracy - praca 100% zdalna (do odwołania),
- bogaty pakiet benefitów (karta sportowa, dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne, prywatna opieka medyczna, lekcje języka angielskiego, wewnętrzna platforma szkoleniowa).
