Opis stanowiska pracy
Fundacja poszukuje nowego pracownika do biura w Krakowie.
Tytuł oferty: Specjalista ds. niepełnosprawności
========================================================
Liczba wakatów: 1
========================================================
Miejsce pracy (region): Małopolskie
========================================================
Miejscowość: Kraków
========================================================
Opis stanowiska pracy:
NASZA MISJA: Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób z niepełnosprawnościami w Polsce.
NASZE DZIAŁANIA:
- Zmieniamy prawo.
- Wspieramy szkoleniowo i doradczo osoby z niepełnosprawnościami w ich niezależnym życiu.
- Propagujemy pełny udział w społeczeństwie, w tym włączającą edukację.
- Promujemy użycie najnowszych technologii, które mogą zastąpić oczy czy ręce.
- Upowszechniamy wiedzę o osobach niepełnosprawnych.
- Prowadzimy tematyczne: czasopismo i publikacje oraz portal i radio internetowe.
- Współpracujemy z Parlamentem, urzędami centralnymi, samorządami, uczelniami i pracodawcami, a także z podmiotami zagranicznymi w ramach licznych projektów ponadnarodowych.
Łączymy cele społeczne z ekscytującą i wymagającą pracą. Dołącz do nas!!!
Więcej informacji na temat działań Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego znaleźć można na naszej stronie internetowej.
==============================================
Fundacja poszukuje specjalistów ds. monitoringu wdrażania Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych na potrzeby realizacji projektu: „Małopolska wdraża Konwencję o prawach osób z niepełnosprawnościami”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Prosimy o przesłanie swoich ofert najpóźniej do dnia 19 listopada 2017 r. lub składanie ich osobiście (z dopiskiem: "Aplikacja: Specjalista ds. niepełnosprawności - Kraków") w siedzibie Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego w Krakowie, ul. Wybickiego 3a, 31-291 Kraków
Miejsce pracy: Kraków.
Wymiar czasu pracy: Pełen etat (umowa o pracę).
Jeśli wysyłasz swoje zgłoszenia masowo, gdzie się tylko da i na obojętne stanowisko - nie trudź się, oszczędź swój i nasz czas, NIE PRZYSYŁAJ SWOJEJ OFERTY.
==============================================
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Specjalista ds. niepełnosprawności - monitoringu wdrażanie Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych będzie należało m.in.:
- ocena poziomu realizacji zapisów Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych na podstawie analizy danych zastanych oraz oceny stanu faktycznego;
- wizytacje w jednostkach administracji publicznej;
- analiza dokumentacji;
- bieżący kontakt z przedstawicielami jednostek administracji publicznej;
- współpraca z ekspertami w zakresie interpretacji i stosowania Konwencji;
- działania upowszechniające - włączanie kolejnych osób w tematykę Konwencji;
- pozyskiwanie danych w zakresie możliwości wdrażania Konwencji w jednostkach administracji publicznej;
- przygotowanie raportów i analiz;
- bieżący kontakt z koordynatorami oraz pozostałym personelem projektu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- znajomość Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych oraz uregulowań krajowych, dotyczących praw osób z niepełnosprawnościami;
- 3 lata doświadczenia zawodowego lub społecznego w obszarze problematyki niepełnosprawności,
- znajomość zasad realizacji i sprawozdawczości projektów finansowanych z różnych źródeł (np. EFS, PFRON, LdV, POIG, itp.) oraz min. roczne doświadczenie w realizacji tego typu projektów,
- sprawność i skuteczność komunikacyjna (w mowie i w piśmie),
- zdolności analityczne, umiejętność posługiwania się regulacjami prawnymi w uzasadnianiu swoich argumentów,
- umiejętność samodzielnego identyfikowania i rozwiązywania problemów oraz znajdowania ich optymalnych rozwiązań,
- biegła obsługa komputera (Internet, MS Office - Excel, Word, Outlook, Powerpoint),
- dobra znajomość języka angielskiego,
- 3-letnie doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu i analizie danych ilościowych i jakościowych; doświadczenie w opracowywaniu raportów badawczych, ewaluacyjnych, audytowych lub monitoringowych będą dodatkowym atutem,
- doświadczenie we współpracy z jednostkami administracji publicznej będzie dodatkowym atutem,
- doświadczenie w pracy w „trzecim sektorze” będzie dodatkowym atutem,
- prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystywania własnego auta do celów służbowych będzie dodatkowym atutem.
Prosimy o odpowiedzi na poniższe pytania selekcyjne. Aplikacje bez odpowiedzi nie będą rozpatrywane.
Prezentacja firmy
NASZA MISJA:
<br/>
<br/>Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób ni...
NASZA MISJA:
Zapewnienie równych praw i podmiotowości osób niepełnosprawnych w Polsce.
NASZE DZIAŁANIA:
• Zmieniamy prawo.
• Wspieramy szkoleniowo i doradczo osoby niepełnosprawne w ich niezależnym życiu.
• Propagujemy pełny udział w społeczeństwie, w tym włączającą edukację.
• Promujemy użycie najnowszych technologii, które mogą zastąpić oczy czy ręce.
• Upowszechniamy wiedzę o osobach niepełnosprawnych.
• Prowadzimy tematyczne: czasopismo i publikacje oraz portal i radio internetowe.
• Współpracujemy z Parlamentem, urzędami centralnymi, samorządami, uczelniami i pracodawcami, a także z podmiotami zagranicznymi w ramach licznych projektów ponadnarodowych.
Łączymy cele społeczne z ekscytującą i wymagającą pracą.
Dołącz do nas!!!
Więcej informacji na temat działań Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego znaleźć można na stronie internetowej FIRR www.firr.org.pl
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 01/01/2018
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja biurowa